14.5. Методы косвенного государственного управления

   1) являются видом методов государственного управления;

   2) воздействие субъектом управления оказывается опосредованно на объект управления путем изменения условий его функционирования;

   3) у объектов управления имеется возможность выбора вариантов поведения в рамках, определенных законом;

   4) результат наступает гораздо позднее, чем при применении мер административного воздействия;

   5) обеспечиваются системой гарантий.

   Социально-психологические методы – методы государственного управления, направленные на формирование должного морально-психологического климата в коллективе.

   Виды социально-психологических методов:

   1) методы управления социально-массовыми процессами (формирование кадров, авторитета органа исполнительной власти и др.);

   2) методы управления коллективными субъектами (формирование единого коллектива, повышение коллективной ответственности, взаимопонимания и др.);

   3) методы управления поведением индивидуальных субъектов (формирование чувства ответственности, единения и др.).

   Виды психологических методов:

   1) гуманизация труда;

   2) комплектование малых групп и коллективов на основе психологической совместимости работников;

   3) методы психологического побуждения;

   4) методы психологического отбора работников при приеме на службу.

   Экономические методы – вид методов государственного управления, оказание воздействия на основании использования экономических отношений потребностей и интересов.

   Виды экономических методов:

   1) прибыль – результат хозрасчетной деятельности хозяйствующего субъекта, часть стоимости прибавочного продукта за вычетом расходов на производство, в том числе заработную плату;

   2) кредит – передача денег или вещей, обладающих определенными родовыми признаками, на условиях возврата либо отсрочки платежа, как правило, с уплатой процента;

   3) лицензия – разрешение (право) на осуществление лицензированного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю;

   4) премия – стимулирование посредством награждения лица денежной суммой или ценным подарком;

   5) налогообложение – деятельность государственных органов на основе законов по взиманию налогов и платежей в бюджет различного уровня;

   6) квота – количественная мера осуществления определенной деятельности, например на вывоз энергоресурсов.