Технологии создания корпоративных нормативно-правовых актов

Свобода образования и деятельности юридических лиц как кор-

»_/ X Л »_/ T^ »_/ »_/

поративных организации, установленная Конституциеи Россиискои Федерации, порождает корпоративные отношения, которые регулируются как корпоративными, так и правовыми нормами.

Корпоративное право - это система правил поведения, устанавливаемых органами управления корпорации, обязательных для участников корпорации и охраняемых силои корпоративного принуждения, а при его недостаточности - силой государственного принуждения.

Корпоративное право включает в себя корпоративные нормы, которые содержатся в локальных актах той или иной корпорации, обязательны для участников корпорации (учредителей, акционеров, менеджеров, наемных работников) и направлены на регулирование отдельных сторон ее деятельности. Корпоративное право неоднородно. В нем можно выделить внешние корпоративные нормы и внутрикорпоративные нормы, принятые по вопросам внутренней жизни предприятия. К принципам, на которых основано построение корпоративных норм можно отнести:

1. Демократизм (учет интересов всех членов коллектива корпорации).

2. Гуманизм (уважения достоинства личности, создание для нее необходимых условий).

3. Равноправие (все члены корпорации, независимо от национальной, половой, религиозной и иной принадлежности, должностного или иного положения имеют равные права и в одинаковой мере должны нести ответственность).

4. Законность (точное соблюдение законодательных норм).

5. Научность (глубокая и всесторонняя проработка содержания нормативных актов).

6. Компетентность корпорации (при создании качественных корпоративных нормативных актов).

7. Иерархия корпоративных нормативных актов.

С принципами корпоративного права тесно связанны общие правила юридической техники. Иначе говоря, локальное регулирование должно соответствовать требованиям полноты и достаточности правовой регламентации.

158

ния реквизитов и содержания локальных актов, придания последним юридической силы; обеспечение принципа непротиворечивости локальных актов действующему законодательству; выбор необходимой и достаточной меры дублирования законодательства в локальных актах; эффективность и рациональность в реализации прав, установленных диспозитивными нормами, с точки зрения более целесообразного варианта поведения в конкретной ситуации; использование оптимальной юридической конструкции хозяйственных договоров.

В зависимости от направленности локальных корпоративных актов, правотворческая техника их создания может быть разделена на следующие виды:

1. Техника учредительно-распорядительных актов (устав, учредительный договор, разделительный баланс, передаточный акт и т.д.).

2. Техника организационно-управленческих актов (инструкции, правила, положения, приказы, распоряжения, на которых основывается процесс выполнения текущих задач организации).

3. Техника трудовых актов (конкретизация норм трудового права, а в какой-то степени и в восполнение пробелов законодательства о труде).

4. Договорная техника (договоры, дополнительные соглашения, протоколы разногласий, претензии и прочие документы, создаваемые в процессе договорной работы).

Корпоративные акты позволяют реализовать самоуправление в рамках конкретной корпорации, обеспечивая самостоятельность в принятии правовых решений, учет специфики складывающихся отношений, придавая тем самым регулированию необходимую динамичность, дифференцированность и адекватность.

Несмотря на то, что количество и роль корпоративных актов постоянно растут, определяющим в установлении правового положения корпорации является влияние общих источников права.

Говоря непосредственно о корпоративных актах, следует сказать об Уставе компании, который является основным документом, регулирующим отношения между пайщиками и компанией, а также пайщиков между собой. Он закрепляет порядок распределения и передачи паев, изменения размера уставного капитала, совершения займов, проведения собраний, голосования, назначения директоров, их правомочия, назначение аудита и ликвидации компании, ведения бухгалтерских книг и др.

Устав относится к учредительным документам корпорации. Функциональное назначение учредительных документов в системе локального корпоративного регулирования состоит в том, что они создают основу для всех других внутренних документов корпорации. Все иные локальные корпоративные акты не должны противоречить учредительным документам.

При расхождении между уставом и иными корпоративными актами, без сомнения, преимущество должно отдаваться первому документу.

Корпоративные нормы имеют определенную структуру. В качестве элементов корпоративных норм-предписаний обычно выступают гипотеза и диспозиция. Анализ корпоративных норм показывает, что в них, как правило, нет санкций, установленных самой организацией. Но это не значит, что корпоративные нормы не обеспечены мерами государственного принуждения. Санкциями за их неисполнение чаще всего выступают меры принуждения, установленные законодательными актами.

К ошибкам при создании локальных корпоративных актов можно отнести их излишнюю детализацию; отсутствие дефиниций; несогласованность норм одного и того же корпоративного акта. Указанные недостатки неблагоприятно отражаются на процессе корпоративного правового регулирования, порождая путаницу в понимании терминов, употребляемых в корпоративных актах. Немаловажным является и тот факт, что. Корпоративные акты как минимум должны быть внутренне непротиворечивыми.

Заключение

Юридическая техника представляет собой отрасль знаний о правилах ведения юридической работы и создания в ее процессе различного рода юридических документов. Принимая во внимание необходимость практического овладения приемами и навыками юридической техники каждым юристом, сегодня «Юридическая техника» может быть представлена в качестве отдельной прикладной юридической науки и учебной дисциплины юридического профиля для более подробного и детального изучения и освоения.

Основной объект юридической техники - текст правовых актов. Юридическая техника признана структурировать правовой материал, совершенствовать язык правовых актов, делать его более понятным, точным и грамотным.

Вместе с тем, «Юридическая техника» понятие общее, включающее такие разделы как:

- правотворческая техника;

- техника опубликования нормативных актов;

- интерпретационная техника (техника толкования норм права)

- правореализационная техника (договорные отношения, реализация своих прав);

- правоприменительная техника.

Каждый из перечисленных разделов является ничем иным, как определенной юридической технологией.

Под технологией следует понимать совокупность методов и процессов, используемых в каком-либо роде деятельности с целью достижения конкретного результата.

Поскольку юридическая деятельность крайне многообразна, то к каждому из ее направлений применяется соответствующая юридическая технология. Все юридические технологии, будучи взятыми вместе, и образуют юридическую технику в целом.

В этой связи полагаем, что было бы правильным разделять понятия «Юридическая техника» и «Юридические технологии», поскольку они соотносятся друг с другом как общее и частное.

Важно овладеть каждой из юридических технологий, что позволит сделать вывод о достаточном совершенстве всей юридической техники.

Для этого должна быть обеспечена связь теоретических знаний с практическими умениями и навыками, необходимыми и достаточными юристам для их профессиональной деятельности.

Поскольку ведение юридической деятельности и составление юридических документов может иметь разнообразный характер, то и система науки юридической техники должна это учитывать.

Прежде всего, должно быть определено понятие и содержание юридической техники, ее место в системе юридической науки. Не менее важен вопрос о методах, используемых при изучении юридической техники и выполнении юридической работы.

Также необходимо различать виды юридической техники (юридические технологии), такие как: правотворческая техника; техника опубликования нормативных актов и вступления их в действие; техника систематизации юридических документов; интерпретационная техника (техника толкования правовых норм); правореализационная техника (правила создания индивидуальных актов в области реализации прав и обязанностей, договорные отношения); правоприменительная техника, в том числе и правила судебного правоприменения; техника корпоративного правотворчества.

Значение овладения информацией и практическими навыками в данных областях (юридическими технологиями) велико для всех сфер профессиональной деятельности юристов.