Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Часть вторая утратила силу.
КОММЕНТАРИЙ
1. Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 59 ТК РФ для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона), заключается срочный трудовой договор.
В таком договоре должны быть указаны не только срок его действия, но и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).Исходя из ч. 1 ст. 293 ТК РФ можно сделать вывод, что трудовой договор о выполнении сезонных работ, как правило, заключается на срок до 6-и месяцев. Но в случаях, когда проведение отдельных сезонных работ возможно в течение периода (сезона), превышающего 6 месяцев, и на более длительный срок. При этом перечни отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в срок свыше 6 месяцев, и максимальная продолжительность этих отдельных сезонных работ должны определяться федеральными отраслевыми и межотраслевыми соглашениями.
2. При заключении трудового договора о выполнении сезонных работ на срок от двух до 6 месяцев работодателем (его представителем) может устанавливаться для работника испытательный срок, который согласно ч. 6 ст. 70 ТК РФ не может превышать двух недель.