Особенности регулирования труда заведующих кафедрами и деканов факультетов

Как отмечалось выше, в профессорско-преподавательский состав также включаются заведующие кафедрами и деканы факультетов, но на них не распространяются условия и порядок заключения трудового договора, предусмотренные для преподавателей.

Декан избирается из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников университета (п. 59 Типового положения о вузе). Претенденты на должность декана должны иметь ученую степень или звание (п. 59 Типового положением о вузе).

Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и Трудовой кодекс устанавливают возрастной ценз для занятия должности декана: должность декана замещается лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудового договора. Продление срока занятия данной должности возможно до достижения возраста семидесяти лет ректором по представлению ученого совета университета. Лица, занимающие должность декана и достигшие необходимого возраста, должны быть переведены с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. При отказе от такого перевода они могут быть уволены в связи с достижением возраста шестидесяти пяти лет (ст. 336 ТК).

Декан избирается ученым советом факультета по результатам тайного голосования на срок до 5 лет и утверждается в должности приказом ректора. Выборы считаются правомочными, если в заседании ученого совета принимало участие не менее 2/3 утвержденного состава совета. Заседание совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета. Процедура избрания определяется положением о факультете, утвержденным ученым советом университета.

Декан осуществляет управление деятельностью факультета, в пределах своей компетенции он издает распоряжения и указания, обязательные для всех студентов и сотрудников факультета. Декан несет персональную ответственность за результаты работы факультета.

Заведующий кафедрой избирается из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля и, как правило, должен иметь ученую степень или звание (п. 60 Типового положения о вузе).

В соответствии с Уставом ВолГУ заведующий кафедрой избирается по результатам тайного голосования ученым советом университета на срок до 5 лет по рекомендации коллектива соответствующей кафедры, ученого совета факультета, ректора университета и утверждается в должности приказом ректора. Заседание оформляется проколом, который подписывается председателем и ученым секретарем Совета университета. В настоящее время в университете действует положение о выборах заведующего кафедрой от 11 ноября 2003 года, в котором указано, что заведующие кафедрой избираются ученым советом соответствующего факультета, что противоречит Уставу ВолГУ, поэтому данная норма не должна применяться.

Заведующий кафедрой осуществляет непосредственное руководство кафедрой.

Оплата труда данным категориям работников устанавливается в соответствии с разрядом оплаты ЕТС, соответствующего их квалификации по преподавательской должности, а также устанавливается доплата за заведывание кафедрой в размере 25% от должностного оклада, за руководство факультетом — 35%.