67. Взаимодействие норм права с корпоративными нормами
Корпоративные нормы - это правила поведения, создаваемые в организованных сообществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества (профсоюзов, политических партий).
Корпоративные нормы весьма специфичны, и по ряду формальных признаков довольно схожи с правовыми нормами: Текст нормы закрепляется в соответствующем документе. Корпоративные нормы также как и правовые, принимаются по определённой процедуре. Систематизированы.Пределом регулирования корпоративных норм являются отношения, не урегулированные юридическими нормами.
Особенности корпоративных норм: Направлены на обеспечение внутриорганизационных отношений, возникающих в рамках той или иной организации, они регулируют отношения между субъектами этой организации; Это нормы локального действия; Фиксируются в уставах или иных аналогичных документах; Подлежат проверке в виде регистрации со стороны государства - соответствие законодательству; Обеспечиваются самой организацией, их нарушения могут влечь за собой организационные наказания - исключение из организации, общественное порицание и т.д.
Взаимодействие: Право граждан на создание организаций закреплено в законе, таким образом, проявляется поддержка правом корпоративных норм. Юридические нормы могут полностью вытеснять корпоративные нормы (в тоталитарном государстве). Наоборот, корпоративные нормы могут выходить за пределы своего регулирования (при неразвитом правовом регулировании).