Приложение

Анкета

Уважаемый коллега!

Преобразования, происходящие в нашей службе, нуждаются в научном сопровождении и обосновании института стимулирования правомерного поведения, осуществляемого в рамках служебной деятельности ОВД РФ.

В этой связи, просим Вас АНОНИМНО высказать свою точку зрения относительно отдельных сторон стимулирования правомерного служебного поведения личного состава ОВД РФ.

Выбрав нужный вариант ответа, обведите кружком соответствующее число или письменное изложение варианта ответа.

Заранее благодарим Вас за помощь в проведении исследования.

1. Как Вы оцениваете состояние института стимулирования правомерного служебного поведения личного состава ОВД РФ?

неудовлетворительное вполне приемлемое

01 ...... 02 ......... 03 ..... 04.......... 05.. 06 ........ 07

2. Как Вы оцениваете эффективность служебной деятельности органа внутренних дел, в котором Вы работаете?

неудовлетворительное вполне приемлемое

01 ...... 02 ......... 03 ..... 04.......... 05.. 06 ........ 07

3. Какое влияние оказывает метод принуждения на эффективность

служебной деятельности органа внутренних дел, в котором Вы работаете? незначительное существенное

01 ...... 02 ......... 03 ..... 04.......... 05.. ..... 06 ........ 07

4. Какое влияние оказывает метод поощрения на эффективность служебной деятельности органа внутренних дел, в котором Вы работаете?

незначительное существенное

01 ...... 02 ......... 03 ..... 04.......... 05.. ..... 06 ........ 07

5. Какое влияние оказывает применение дисциплинарных взысканий на эффективность служебной деятельности органа внутренних дел, в котором Вы работаете?

незначительное существенное

01 ......

6. Имеется ли в органе внутренних дел, где Вы служите, развитая система стимулирования правомерного служебного поведения?

1 - Да 2 - Нет

7. Оказывает ли влияние на Ваше правомерное служебное поведение степень гарантированности получения имущественных благ? (то есть чем выше гарантии получения материальной выгоды, тем выше показатели Вашего правомерного служебного поведения)

незначительное существенное

01 ...... 02 ......... 03 ...... 04.......... 05. ...... 06 ........ 07

8. Оказывает ли на Ваше правомерное служебное поведение степень

гарантированности получения организационных благ (например, продвижения по службе, присвоение очередного специального звания)? незначительное существенное

01 ...... 02 ......... 03 ...... 04.......... 05. ...... 06 ........ 07

9. Оказывает ли на Ваше правомерное служебное поведение степень гарантированности получения идеальных благ (благодарности, нагрудного знака и др.)?

незначительное существенное

01 ...... 02 ......... 03 ...... 04.......... 05. ...... 06 ........ 07

10. Как вы оцениваете совокупную эффективность стимулирования денежного довольствия, медицинского обслуживания, социальной защищённости и других позитивных стимулов, получаемых Вами в связи с замещением должности?

11.

- меры поощрения (поощрительные премиальные выплаты, объявление благодарности, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, занесение фамилии сотрудника в книгу почёта или на доску почёта федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа

или подразделения, награждение ведомственными или государственными наградами и др.);

- дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел, увольнение со службы в органах внутренних дел);

- лишение премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Какой именно стимул, по Вашему мнению, является наиболее эффективным? Напишите его первым, а далее расположите оставшиеся по мере убывания их эффективности.

12. Оцените эффективность поощрения в системе ОВД РФ государственными наградами

1) крайне 2) скорее 3) средняя 4) скорее 5) весьма

низкая низкая высокая высокая

13. Оцените эффективность морального стимулирования в системе ОВД РФ

1) крайне 2) скорее 3) средняя 4) скорее 5) весьма низкая низкая высокая высокая

Назовите основные моральные стимулы___________________________________

14. Знаете ли Вы запреты, не относящихся к Вашей служебной деятельности?

1 - Да 2 - Нет

укажите основные, наиболее значимые из них________________________

15. Выполняли ли Вы служебные (служебно-боевые) задачи на территории Северо-Кавказского региона?

2 - Нет

1 - Да

16. Какое влияние оказывает знание местных обычаев и традиций на эффективность служебной деятельности ОВД РФ в Северо-Кавказском регионе?

не оказывает влияния оказывает существенное

влияние

01 ....... 02 03 ......... 04........ 05 ......... 06 07

17. Какое влияние оказывает знание местных обычаев и традиций на Ваше служебное поведение?

Не оказывает влияния оказывает существенное

влияние

01 .......

18. Насколько Вы осведомлены о сугубо ведомственных целях своей работы?

1) не имею 2) имею только общее 3) хорошо

никакого представление представляю

представления конкретные

ведомственные цели своей работы

Сформулируйте кратко конкретные социальные цели своей работы________________

19. Какое влияние оказывает на правомерное служебное поведение Ваша способность приспосабливаться к мнению большинства?

не оказывает влияния оказывает существенное влияние

01 ....... 02 03 ........ 04.......... 05.. ...... 06 ....... 07

20. Насколько Вы осведомлены о конкретных социальных целях своей работы?

1) не имею 2) имею только общее 3) представляю

никакого представление о

конкретные социальные цели своей работы

представления конкретных социальных целях своей работы

Сформулируйте кратко конкретные социальные цели своей работы_____

21. Представляете ли Вы себе ясные ответы на вопросы: кто, за какое поведение, чем, в каком размере и в каком порядке должен быть или может быть поощрён или наказан (за исключением грубого нарушения служебной

никакого представления

представление по указанным вопросам

ответы на указанные вопросы

22. Считаете ли Вы проблему несвоевременного обеспечения (или вообще отсутствия обеспечения) канцелярскими принадлежностями существенной

1) не считаю 2) затрудняюсь ответить 3) считаю

определённо существенной

23. Считаете ли Вы проблему несвоевременного обеспечения (или вообще отсутствия обеспечения) служебным транспортом существенной

1) не считаю 2) затрудняюсь ответить 3) считаю

определённо существенной

24. Полезно ли, по Вашему мнению, стимулировать развитие отдельных навыков служебных действий в повседневной служебной деятельности? скорее бесполезно скорее полезно

01 ....... 02 03 ..........

25. Оцените справедливость существующей поощрительной практики в ОВД РФ.

1) абсол 2) скорее 3) скорее 4) в 5) абсо

ютно несправедлива справедлива. целом лютно

несправедл справедлива справедли

ива ва

Поясните, что именно Вы считаете проявлениями несправедливости в поощрительной практике______________________________________________________

26. Как вы оцениваете соответствие между личным вклада каждого лица, относящегося к личному составу, в результаты служебной деятельности ОВД РФ и получаемыми им материальными, организационными и иными благами в Вашем ОВД?

отсутствует присутствует полностью

01 ....... 02 03 .......... 04......... 05.. ..... 06 ......... 07

27. Оцените Ваше отношение к Вашему личному вкладу в результаты служебной деятельности ОВД РФ и получаемыми Вами материальными, организационными и иными благами

скорее не удовлетворены скорее удовлетворены

01 ....... 02 03 ......... 04......... 05.. ..... 06 ......... 07

28. Оцените эффективность предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

29.

1 - Да 2 - Нет

30. Знаете ли Вы о практике привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности за совершение правонарушений, указанных в ч. 2 ст. 2.5 КоАП РФ (то есть в сфере безопасности дорожного движения, за исключением управления и др.) в других органах внутренних дел?

1 - Да 2 - Нет

Кратко изложите то, что Вы знаете по данному вопросу________________

31. Укажите основные мотивы правомерного служебного поведения в деятельности ОВД РФ (до 10): ____________________________________________________

Большое спасибо за участие в исследовании! Вы нам очень помогли!