39. ПРИНЦИПЫ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ СЛУЖАЩЕГО
Принципы гражданской службы:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина; 2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов РФ; 3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком России, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего; 4) профессионализм и компетентность гражданских служащих; 5) стабильность гражданской службы; 6) доступность информации о гражданской службе; 7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами; 8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.
В ст. 5 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» закреплено, что этот ФЗ является законодательством РФ о государственной гражданской службе.
Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы РФ иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы РФ и принципов ее построения и функционирования.
Требования к служебному поведению гражданского служащего:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; 3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках компетенции государственного органа; 4) не оказывать предпочтение каким‑либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам; 5) не совершать действия, связанные с влиянием каких‑либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 6) соблюдать ограничения, установленные для гражданских служащих; 7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; 8) не совершать поступки, порочащие честь и достоинство; 9) проявлять корректность в обращении с гражданами; 10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов России; 11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа; 14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Еще по теме 39. ПРИНЦИПЫ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ СЛУЖАЩЕГО:
- 4. Требования, запреты и ограничения, связанные с гражданской службой
- 10.Ответственность служащих за служебные проступки.Дисциплинарная ответственность служащих за служебные (должностные) проступки и ее виды
- 26.Основания и порядок прекращения служебных полномочий по ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и другому законодательству.
- 6. Условия службы гражданских служащих в первой четверти XVIII в.
- 2. Принципы гражданской службы
- 20.Служба как специфический вид социально-трудовой деятельности, характерные признаки служащего, виды службы.
- 50.Виды государственных гражданских служащих по категориям и группам должностей по ФЗ от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе РФ».
- 2. Принципы государственной гражданской службы, классификация должностей и их административно-правовой статус
- 4. Виды государственных служащих. Служебная карьера
- 11. Служебная дисциплина на государственной службе
- 11.9. Аттестация государственных служащих и перемещение по службе
- § 1.3. Правомерное поведение как целевой ориентир правового стимулирования служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации[166]
- § 1. Служебная карьера (понятие прохождения службы)
- 21. Прохождение службы и аттестация государственных и муниципальных служащих
- 2.Виды службы и служащих по действующему законодательству
- 7.Прохождение службы и аттестация государственных и муниципальных служащих
- 11.Основания и порядок прекращения служебных полномочий (увольнение со службы)
- 23. Ответственность государственных служащих за ущерб, причиненный гражданину их незаконными действиями при осуществлении служебных обязанностей.
- 22. Основания и порядок прекращения служебных полномочий (увольнение со службы)