Трудовое право

Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное.Сост. - Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, В. Г. Малов, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева.— М.: «ПРОСПЕКТ», 1998.—448 с.
ВВЕДЕНИЕ
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Предмет трудового права
Трудовые отношения.
Организационно-управленческие отношения в сфере труда.
Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно на производстве.
Отношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.
Отношения по рассмотрению трудовых споров.
§ 2. Метод трудового права
Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений в сфере труда.
Сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования.
§ 3. Система трудового права
§ 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Понятие принципов трудового права
§ 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости
§ 3. Принципы, определяющие установление условий труда
Единство и дифференциация условий труда.
Активное участие трудящихся и профсоюзов в установлении условий труда.
Определенность трудовой функции.
Устойчивость трудовых правоотношений.
Обеспечение нормальной дисциплины труда.
Вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимума.
§ 5. Принципы, определяющие охрану трудовых прав работников
Обеспечение охраны труда и здоровья работников.
Гарантированность трудовых прав работников.
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и виды источников трудового права
Постановления, инструкции и разъяснения Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Локальные нормативно-правовые акты.

Акты высших судебных органов — Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ.
§ 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников
Действие нормативных актов о труде по категориям работников.
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права
§ 2. Граждане как субъекты трудового права
§ 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права
§ 4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права
§ 5. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права
§ 6. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права
§ 7. Профсоюзные органы как субъекты трудового права
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативно-правовое регулирование их деятельности
§ 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда
§ 3. Классификация прав профсоюзов
§ 4. Гарантии прав профсоюзов
§ 5. Ответственность профсоюзов
§ 6. Соотношение прав профсоюзов, органов общественной самодеятельности в организациях (на предприятиях, в учреждениях), коллектива работников
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
§ 1. Понятие и система правоотношений
§ 2. Трудовые правоотношения
Понятие трудового правоотношения.
Содержание трудовых правоотношений.
Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.
§ 3. Организационно-управленческие правоотношения
§ 4. Правоотношения по трудоустройству
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве
§ 6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров
Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
§ 1. Понятие коллективного договора
§ 2. Стороны коллективного договора и порядок его заключения
§ 3. Содержание и структура коллективного договора
§ 4. Реализация коллективного договора и контроль за его действием
§ 5. Ответственность за нарушение коллективного договора
§ 6. Соглашения
Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА (правовые аспекты)

Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

§ 1. Понятие занятости и права граждан в области занятости
§ 2. Правовое регулирование высвобождения работников
§ 3. Правовой статус безработного
§ 4. Пособия по безработице
§ 5. Участие работодателей в обеспечении занятости населения
§ 6. Трудоустройство граждан
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
§ 1. Понятие и содержание трудового договора
Место работы.
Род работы (трудовая функция)
Время начала работы.
Оплата труда работника.
§ 2. Общий порядок заключения трудовых договоров
§ 3. Отдельные виды трудовых договоров
Трудовые договоры с надомниками.
Трудовые договоры с домашними работниками.
Трудовой контракт.
Контракты, заключаемые с руководителями на государственных (муниципальных) предприятиях.
Контракты с выпускниками высших и средних профессиональных учебных заведений.
§ 4. Перевод на другую работу
Виды переводов.
Временные переводы.
Перевод на другую постоянную работу.
§ 5. Классификация оснований прекращения трудового договора
§ 6. Расторжение трудового договора по инициативе работника
§ 7. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателей (администрации)
§ 8. Порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации
§ 9. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников (ст. 254 КЗоТ)
§ 10. Прекращение трудового договора (контракта) по инициативе органов, не являющихся его стороной
§ 11. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними
Раздел III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЯ НАЕМНОГО ТРУДА
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
§ 1. Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву
Понятие и виды рабочего времени.
Нормы продолжительности рабочего времени.
Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Продолжительность ежедневной работы.
Продолжительность работы накануне праздничных дней и в ночное время.
Неполное рабочее время
§ 2. Режим рабочего времени
§ 3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Дежурства
§ 4. Понятие и виды времени отдыха
§ 5. Отпуска
Понятие и виды отпусков.
Порядок предоставления отпусков.
Исчисление стажа, дающего право на отпуск.
§ 6. Льготы работникам, обучающимся без отрыва от производства
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
§ 1. Понятие и общая характеристика заработной платы
§ 2. Минимальный размер оплаты труда
§ 3. Тарифная система и оплата труда рабочих
Межрайонное регулирование заработной платы.
§ 4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
§ 5. Индексация оплаты труда
§ 6. Оплата труда, применяемого в особых условиях
§ 7. Системы оплаты труда
§ 8. Вознаграждение по итогам годовой работы
§ 9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда
§ 10. Сроки и место выплаты заработной платы
§ 11. Нормы труда и сдельные расценки
Глава 12. ОХРАНА ТРУДА
§ 1. Понятие охраны труда по трудовому праву
§ 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению безопасности и гигиены труда
§ 3. Правила и инструкции по охране труда
§ 4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах
§ 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью
Охрана труда женщин.
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.
§ 6. Мероприятия по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
§ 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Глава 13. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
§ 1. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения
Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.
§ 2. Внутренний трудовой распорядок
Понятие внутреннего трудового распорядка.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
§ 3. Поощрения за успехи в работе
Понятие поощрения.
§ 4. Дисциплинарная ответственность
Понятие дисциплинарной ответственности.
Правовые последствия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Глава 14. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (контракта)
§ 1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора (контракта)
Понятие ответственности.
Виды ответственности.
§ 2. Материальная ответственность работника
Понятие материальной ответственности.
Основание и условия ответственности.
Виды материальной ответственности.
Причинение ущерба преступными действиями работника, установленными приговором суда.
Причинение при исполнении трудовых обязанностей ущерба, за который полная материальная ответственность установлена специальными законодательными актами.
Заключение договора о материальной ответственности.
Причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.
Получение работником ценностей под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам.
Причинение ущерба недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материальных ценностей, в том числе при их изготовлении, а также предметов, выданных организацией работнику в пользование.
Причинение ущерба работником в нетрезвом состоянии.
Определение “размера ущерба”.
§ 3. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья
Право на возмещение вреда.
Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.
Условия наступления материальной ответственности.
Доказательства связи повреждения здоровья с исполнением работником трудовых обязанностей и, в надлежащих случаях, вины работодателя.
Учет вины потерпевшего.
Возмещение дополнительных расходов.
Последующее изменение размера возмещения вреда.
Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия.
Размер возмещения вреда, понесенного в случае смерти кормильца.
Порядок рассмотрения заявлений о возмещении вреда.
Глава 15. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
§ 1. Понятие и основные виды надзора и контроля
Понятие надзора и контроля.
Основные виды надзора и контроля.
§ 2. Органы надзора и контроля. Их компетенция
§ 3. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда
Глава 16. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
§ 1. Общие вопросы разрешения трудовых споров
1. Понятие трудовых споров по российскому законодательству.
2. Условия и причины возникновения трудовых споров.
3. Виды (классификация) трудовых споров.
6. Органы, рассматривающие трудовые споры. Компетенция. Подведомственность трудовых споров.
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в КТС 1.
Организация КТС.
2. Компетенция КТС.
3. Срок обращения в КТС
4. Порядок рассмотрения трудового спора в КТС.
7. Исполнение решений КТС.
§ 4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
§ 5. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий
§ 6. Коллективные трудовые споры
1. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды.
2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
4. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.
5. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
7. Содействие разрешению коллективных трудовых споров.
8. Забастовки.
Реализация права на забастовку.
Раздел IV. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Глава 17. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
§ 1. Понятие международно-правового регулирования труда
§ 2. Источники международно-правового регулирования труда
§ 3. Основные права человека в области труда
Право на труд. Запрет принудительного труда.
Право на ассоциацию.
Права представителей трудящихся на предприятиях.
Право на забастовку.
§ 4. Занятость и трудоустройство
§ 5. Условия труда
§ 6. Правовое регулирование охраны труда
§ 7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов
ПЕРЕЧЕНЬ КОНВЕНЦИЙ МОТ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В РФ

Релевантная научная информация:

  1. Трудовое право Учебники по праву
  2. Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное.Сост. - Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, В. Г. Малов, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева.— М.: «ПРОСПЕКТ», 1998.—448 с. - Трудовое право
  3. ВВЕДЕНИЕ - Трудовое право
  4. § 1. Предмет трудового права - Трудовое право
  5. Трудовые отношения. - Трудовое право
  6. Организационно-управленческие отношения в сфере труда. - Трудовое право
  7. Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно на производстве. - Трудовое право
  8. Отношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. - Трудовое право
  9. Отношения по рассмотрению трудовых споров. - Трудовое право
  10. § 2. Метод трудового права - Трудовое право
  11. Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений в сфере труда. - Трудовое право
  12. Сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования. - Трудовое право
  13. § 3. Система трудового права - Трудовое право
  14. § 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права - Трудовое право
  15. § 1. Понятие принципов трудового права - Трудовое право
  16. § 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости - Трудовое право
  17. Единство и дифференциация условий труда. - Трудовое право
  18. Активное участие трудящихся и профсоюзов в установлении условий труда. - Трудовое право
  19. Определенность трудовой функции. - Трудовое право
  20. Устойчивость трудовых правоотношений. - Трудовое право

Другие научные источники направления Трудовое право:

    1. Прокопенко В. I.. Трудове право України: Підручник. 1998
    2. Сыроватская Л.А.. Трудовое право: Учебник. 1998