Трудовое право
Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное.Сост. - Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, В. Г. Малов, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева.— М.: «ПРОСПЕКТ», 1998.—448 с. |
Учет вины потерпевшего. |
Вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит. Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается. Вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов при возмещении вреда в связи со смертью кормильца, а также при возмещении расходов на погребение (ст. 1083 ГК РФ). Таким образом, только грубая неосторожность может служить основанием к применению смешанной ответственности. Простая (негрубая) неосторожность потерпевшего на размер возмещения не влияет, и ответственность целиком лежит на работодателе (независимо от степени его вины, если вина требуется). Ни Правила, ни другие нормативные акты, ни судебная практика не дают общего определения, что такое «грубая неосторожность» работника. Вопрос о том, допустил потерпевший простую неосторожность или грубую, решается в каждом конкретном случае с учетом фактических обстоятельств повреждения здоровья. При этом надо учитывать и личность потерпевшего (его квалификацию, возраст, физическое состояние и т.д.), и конкретную обстановку, в которой произошел несчастный случай. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Размер возмещения ущерба, связанного с потерей потерпевшим прежнего заработка или уменьшением его в связи с трудовым увечьем, определяется в процентах к этому заработку и соответствует степени утраты им профессиональной трудоспособности. Степень утраты трудоспособности потерпевшим определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) в процентах, устанавливаемых в зависимости от потери профессиональной трудоспособности вследствие данного увечья. Одновременно МСЭК рассматривает вопрос возможности признания потерпевшего инвалидом от данного трудового увечья и нуждаемости его в дополнительных видах помощи . Учитывая характер трудового увечья и вызванных им последствий, вероятности их ликвидации в результате лечения, МСЭК может устанавливать различные сроки переосвидетельствования (повторной экспертизы) в пределах от шести месяцев до двух лет. В тех случаях, когда у потерпевших последствия повреждения здоровья приводят к стойкому нарушению трудоспособности и установлению бессрочной группы инвалидности (1, 2 или 3-й), утрата профессиональной трудоспособности (в процентах) может быть установлена бессрочно, если у МСЭК не возникает необходимости в очередном освидетельствовании в связи с определением в первое время после увечья более высоких процентов. Степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) устанавливается без указания срока переосвидетельствования также мужчинам по достижении 60 лет и женщинам — 55 лет. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья определяется Правительством РФ. В составе заработка, из которого исчисляется размер возмещения вреда, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни и за совместительство. Наряду с заработком за другую работу учитывается авторский гонорар и вознаграждение по гражданско-правовым договорам подряда и поручения как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие; за время ежегодных или дополнительных отпусков — сохраняемый средний заработок. Стипендия, выплачиваемая за период обучения (по желанию обратившегося за возмещением вреда), приравнивается к заработку. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Не входят в состав заработка, из которого исчисляется возмещение вреда (не учитываются), всякого рода выплаты единовременного характера, не относящиеся к оплате конкретных трудовых заданий, а но- См.: Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1996 г. «О порядке признания граждан инвалидами» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1966. № 34. Ст. 4127 сящие преимущественно гарантийный или компенсационный характер (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении, суточные и квартирные при служебных командировках, подъемные при переводе на работу в другую местность и т.п.). Среднемесячный заработок определяется (по выбору гражданина) за 12 последних месяцев работы, предшествовавших трудовому увечью либо дате снижения трудоспособности в связи с трудовым увечьем (если такое снижение трудоспособности наступило некоторое время спустя после трудового увечья). В случае профессионального заболевания возможен третий вариант выбора заработка: среднемесячный заработок может определяться также за 12 последних месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое заболевание. Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по желанию гражданина исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца (например, с восьмого числа) и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход за инвалидом 1-й группы, ребенкоминвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключаемые месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими месяцами. При такой замене месяцев перерывы в работе, независимо от их длительности, значения не имеют. Например, надо заменить 4 месяца, однако гражданин перед последними 12 месяцами работы 3 года не работал. Замена месяцев производится на месяцы работы до этого перерыва.Месяцы, оказавшиеся неполными месяцами работы по иным, не указанным выше причинам, предшествующими месяцами не заменяются и из расчета не исключаются. Среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 12 месяцев работы на 12. Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы (например, за 8 месяцев) на число этих месяцев (в данном случае — на 8). Если период работы составил менее одного полного календарного месяца, размер возмещения вреда исчисляется исходя из условного месячного заработка. Он определяется так: заработок за все проработанное время делится на число переработанных дней, и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. В заработке (доходе) потерпевшего могут произойти до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего). Тогда при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. При определении общей суммы заработка для исчисления впервые сумм возмещения вреда, суммы, учитываемые в составе заработка, индексируются в порядке, установленном действующим законодательством, при исчислении заработка для назначения пенсии (от 11,2 раза для возмещения вреда, определенного в 1971 г. и ранее, до 4,3 раза — в 1991г.). В связи с повышением стоимости жизни суммы заработка, из которого исчисляются суммы возмещения вреда, рассчитанные с учетом указанных коэффициентов, увеличиваются по увечьям, иным повреждениям здоровья, полученным до 1 января 1991 г., — в шесть раз, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г. — в три раза. Исчисленные в таком порядке суммы возмещения вреда подлежат увеличению пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. Субъекты Российской Федерации могут устанавливать иные коэффициенты индексации сумм возмещения вреда, но не ниже указанных ранее. В случае изменения специальности, квалификации или должности в течение 12 месяцев, предшествовавших увечью или профессиональному заболеванию, по желанию потерпевшего исчисление среднемесячного заработка производится исходя из заработка в новых условиях. При невозможности получения документов о фактическом зарубежном заработке сумма возмещения вреда исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за возмещением вреда. Если работник получает второе трудовое увечье, то средний заработок, по его желанию, исчисляется за соответствующий период, предшествующий первому или второму увечью. |
Релевантная научная информация:
- Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное.Сост. - Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, В. Г. Малов, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева.— М.: «ПРОСПЕКТ», 1998.—448 с. - Трудовое право
- Учет вины потерпевшего. - Трудовое право
- §4. Объем возмещения причиненного вреда - Гражданское право
- §3. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность - Уголовное право
- §2. Условное осуждение - Уголовное право
- §4. Отсрочка исполнения приговора - Уголовное право
- § 4. ПОНЯТИЕ И ВИДЫДОКАЗА ТЕЛЬСТВА. ДОПУСТИМОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ДОКАЗЫВАНИИ ФАКТИЧЕСКИХ ДАННЫХ, ПОЛУЧЕННЫХ С ПОМОЩЬЮ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ МЕТОДОВ И СРЕДСТВ - Уголовный процесс
- § б. ДОПРОС ПОДОЗРЕВАЕМОГО, ОБВИНЯЕМОГО, СВИДЕТЕЛЯ И ПОТЕРПЕВШЕГО. ОЧНАЯ СТАВКА - Уголовный процесс
- Лекция 28. ПРЕСТУПЛЕНИЯ, СОВЕРШАЕМЫЕ ПО НЕОСТОРОЖНОСТИ, И ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ - Кримминология
- § 2. Генезис вадобщинных структур и образование протогосударств - История государства и права
- § 4. Ответственность по трудовому праву - Трудовое право
- § 3. Право на честь, достоинство, деловую репутацию и их защита - Гражданское право
- § 4. Субъекты обязательства - Гражданское право
- § 3. Виды гражданско-правовой ответственности - Гражданское право
- §3. Виды составов преступлений - Уголовное право
- § 1. Понятие и значение объективной стороны преступления - Уголовное право
- §3. Общественно опасные последствия: понятие, виды, значение - Уголовное право
- §4. Причинная связь между деянием (действием либо бездействием) и общественно опасными последствиями - Уголовное право
- §3. Умысел и его виды - Уголовное право
- §4. Неосторожность и ее виды - Уголовное право
Другие научные источники направления Трудовое право:
-
1. Прокопенко В. I.. Трудове право України: Підручник. 1998
2. Сыроватская Л.А.. Трудовое право: Учебник. 1998