Справочная юридическая информация

Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями.

ГАРАНТИРОВАННАЯ ОПЛАТА ТРУДА КОЛХОЗНИКОВ

— основным источником доходов колхозников является общественное хозяйство колхоза. О. т. в колхозе производится в соотв. с его количеством и качеством, вложенным каждым колхозником в общественное хоз-во, и определяется конечными результатами работы по принципу: за хороший труд, за лучшие показатели — более высокая оплата. Максимальный размер заработка не ограничивается. Уровень О. т. колхозников определяется их трудовым вкладом и размером той доли валового дохода колхоза, к-рая направляется на О.
т. Рост О. т. членов колхозов должен осуществляться на основе опережающего роста производительности труда. Денежные средства, поступившие от реализации продукции и др. источников, используются в первую очередь на покрытие материальных и др. затрат производства, после внесения платежей государству и возврата денежных ссуд, для расчетов с колхозниками по труду. Часть валового сбора зерна и др. продуктов, а также кормов выделяется в натуральный фонд, к-рый распределяется в счет О. т. и продажи колхозникам и пенсионерам.

Правление колхоза обеспечивает своевременную выдачу причитающегося колхозникам заработка или аванса. При этом деньги выплачиваются не реже одного раза в мес, а натуральная продукция выдается по мере ее поступления. Окончательный расчет с колхозниками производится не позднее месячного срока после утв. годового отчета колхоза (п. 41 Примерного Устава колхоза).

Конкретные правила начисления и выплаты О. т. колхозникам регулируются Положением об оплате труда в колхозе, к-рое утв. общим собранием членов колхоза (собранием уполномоченных). Споры по вопросам выплаты О. т., применения утвержденных в колхозе норм выработки и сдельных расценок, а также условий труда, обеспечивающих выполнение норм выработки, рассматриваются комиссией по трудовым спорам. При несогласии с решением комиссии, а также в случаях, когда в комиссии не было достигнуто соглашения, колхозник вправе по своему выбору обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора к общему собранию членов колхоза либо в народный суд. Этот порядок закреплен п. 47 Примерного Устава колхоза.

Сейчас в колхозах осуществляется перевод производственных подразделений на работу по коллективному подряду. Колхозам рекомендовано осуществлять оплату труда колхозников в подрядных подразделениях и коллективах по конечным результатам: по расценкам за единицу (центнер) произведенной продукции либо по нормативам от валового дохода. Правила выплаты такого заработка аналогичны тем, к-рые действуют в совхозах (см. Бригадный подряд на с.-х. предприятиях). 5 апр. 1989 г.

Совет Министров СССР принял пост. «О коренной перестройке экономических отношений и управления в агропромышленном комплексе страны». В нем указано, что существующие системы О. т. в сельскохозяйственном производстве вступили в противоречие с новыми формами экономических отношений на селе и не обеспечивают достижения колхозами и совхозами высоких конечных результатов в хозяйственной деятельности. В целях усиления хозрасчетных принципов работы признано целесообразным, чтобы совхозы формировали единый фонд О. т. как остаток хозрасчетного дохода за вычетом из него средств, направляемых на развитие производства, науки и техники, а также на социальные нужды. В аналогичном порядке колхозы могут создавать единый фонд О. т. колхозников. Они самостоятельно определяют формы и системы О. т. исходя из принципов хозрасчетной деятельности внутрихозяйственных производственных структур, тесно увязывают их с конечными результатами работы; сами определяют системы и формы ежемесячного авансирования средств для О. т. колхозников, в т. ч. руководителей и специалистов. Для усиления заинтересованности руководящих работников и специалистов совхозов в конечных результатах работы признано целесообразным, чтобы их О. т. производилась за счет соотв. части единого фонда О. т., к-рый утв. советом трудового коллектива предприятия. В связи с этим действующая система их оплаты упраздняется начиная с 1990 г. Колхозам рекомендовано руководствоваться аналогичным порядком при О. т. руководителей и специалистов.
вернуться к содержанию
вернуться к списку источников
перейти на главную страницу

Релевантная научная информация:

  1. 3.1.1. Хозяйственные общества и товарищества - Хозяйственное право
  2. § 4. Аграрное право — наука и учебная дисциплина - Аграрное право
  3. § 4. Структура и правовой режим производственных и социальных фондов сельскохозяйственных предприятий - Аграрное право
  4. Лекция 23. ПРЕСТУПНОСТЬ ЖЕНЩИН И ЕЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ - Кримминология
  5. ГАРАНТИРОВАННАЯ ОПЛАТА ТРУДА КОЛХОЗНИКОВ - Справочная юридическая информация
  6. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА КОЛХОЗНИКОВ - Справочная юридическая информация
  7. ЛЬГОТЫ РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ - Справочная юридическая информация
  8. НАДБАВКИ К ЗАРАБОТКУ КОЛХОЗНИКА - Справочная юридическая информация
  9. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОЛХОЗА - Справочная юридическая информация
  10. СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД - Справочная юридическая информация
  11. СОХРАНЕНИЕ ЧЛЕНСТВА В КОЛХОЗЕ - Справочная юридическая информация
  12. ИСЧИСЛЕНИЕ ПЕНСИИ - Справочная юридическая информация
  13. ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЯ - Справочная юридическая информация
  14. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ В СССР - Справочная юридическая информация
  15. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОШЛИНА - Справочная юридическая информация
  16. ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ хозяйство - Справочная юридическая информация
  17. 3.1. Развитие принципов налогообложения - Налоговое право
  18. 26.4. Пределы налогового планирования - Налоговое право
  19. § 3. Римское право классического и постклассического периодов - История государства и права
  20. § 3. МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ - Финансовое право

Другие научные источники направления Справочная юридическая информация:

    1. Чепульченко Г.Д., Скоробогатова А.И.. Закон и гражданин. УКРАИНА. 1990