Справочная юридическая информация

Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями.

— получают рабочие и служащие помимо заработной платы (см.) в специально предусмотренных законом случаях.

8 большинстве своем они представляют средний заработок работника или определенную его часть (50%, 75% и т. п.). Иногда их Расчет ведется из тарифной ставки или оклада работника. Целевое назначение Г.в. — предотвратить возможные потери рабочими и служащими в заработке, когда они отвлекаются от выполнения трудовых Функций Г.в. производятся: при освобождении от работы в связи с выполнением обязанностей военной службы, напр., при допризывной подготовке юношей, направлении военными комиссариатами на медицинское обследование, привлечении к командирским занятиям, учебным сборам и т. п. (см. Положение о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей, утв. пост. Совета Министров СССР от 17 февр. 1981 г.); при выполнении в рабочее время гос. и общественных обязанностей (см. ст. 11| КЗоТ); при освобождении рабочих и служащих от работы в целях охраны их здоровья (при отпуске — ст. 32 Основ законодательства о труде, ст. 66 КЗоТ, обязательных медицинских обследовани- ях — ст. 113 КЗоТ, сдаче крови — ст. 114 КЗоТ, специальных переры- вах в работе - ст.ст.

153, 169 КЗоТ); при выполнении работы По внедрению изобретений и рационализаторских предложений (ст. 115 КЗоТ); при простое (ст. 43 Основ законодательства о труде, ст. 94 КзоТ); при повышении трудящимися квалификации и образования (на специальных производственно-технических курсах, в институтах и на курсах повышения квалификации, высших и средних специальных учеб- ных заведениях, вечерних и заочных школах — ст.ст. 112, 184 — 200 КЗоТ); при прекращении трудового договора (выходное пособие, опла- та времени вынужденного прогула; сохранение средней зарплаты на период трудоустройства при расторжении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата — ст.ст. 19, 20, 92 Основ законодательства о труде, ст.ст. 36. 40 99, 214, 216, 221 КЗоТ).

< пред след >

вернуться к содержанию

вернуться к списку источников

перейти на главную страницу

Помощь с написанием учебных работ

Релевантная научная информация:

Другие научные источники направления Справочная юридическая информация:

Чепульченко Г.Д., Скоробогатова А.И.. Закон и гражданин. УКРАИНА. 1990