Справочная юридическая информация
Рабочие и служащие, избранные в состав профкома предпр., учр., орг-ции, цехового комитета профсоюза и не освобожденные от своей производственной работы, не могут быть переведены на др. работу или подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профкома предпр., учр., орг-ции, а председатели этих комитетов и профсоюзные организаторы — без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа.
Увольнение не освобожденных от производственной работы председателей и членов профкома предпр., учр., орг-ций по инициативе администрации может иметь место, помимо соблюдения общего порядка увольнения (т.
е. с согласия профкома), лишь с согласия вышестоящего профсоюзного органа. Увольнение профсоюзных организаторов по инициативе администрации допускается лишь с согласия вышестоящего профсоюзного органа (ст.ст. 46 и 99 Основ законодательства о труде). равноценная работа (должность) на том же или, с согласия работника, на др. предпр., в учр., орг-ции.Рабочие и служащие, избранные в состав профкома предпр., учр., орг-ции, цехового комитета профсоюза и не освобожденные от своей производственной работы, не могут быть переведены на др. работу или подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профкома предпр., учр., орг-ции, а председатели этих комитетов и профсоюзные организаторы — без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа.
Увольнение не освобожденных от производственной работы председателей и членов профкома предпр., учр., орг-ций по инициативе администрации может иметь место, помимо соблюдения общего порядка увольнения (т.
е. с согласия профкома), лишь с согласия вышестоящего профсоюзного органа. Увольнение профсоюзных организаторов по инициативе администрации допускается лишь с согласия вышестоящего профсоюзного органа (ст.ст. 46 и 99 Основ законодательства о труде).Релевантная научная информация:
- Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное.Сост. - Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, В. Г. Малов, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева.— М.: «ПРОСПЕКТ», 1998.—448 с. - Трудовое право
- ВЫСВОБОЖДАЕМЫЕ РАБОТНИКИ - Справочная юридическая информация
- ГАРАНТИИ ДЛЯ ПРОФСОЮЗНЫХ РАБОТНИКОВ - Справочная юридическая информация
- ПРАВОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА - Справочная юридическая информация
- ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ (ПРОФКОМ) - Справочная юридическая информация
- СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ В СССР - Справочная юридическая информация
- КРЕДИТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ - Справочная юридическая информация
- § 3. Социально-экономические и социально-культурные общественные объединения - Конституционное право
- 3. Конституционные основы социальных отношении - Конституционное право
- 4. Конституционно-правовой статус массовых общественных организаций и общественных движений - Конституционное право
- 6. Особенности статуса негосударственных организаций в Российской Федерации - Конституционное право
- § 2. Метод трудового права - Трудовое право
- § 3. Межотраслевые принципы правового регулирования труда и принципы трудового права - Трудовое право
- § 5. Представительство интересов работников и трудовых коллективов. Права и гарантии деятельности профсоюзов - Трудовое право
- § 2. Трудовое правоотношение - Трудовое право
- § 1. Понятие коллективного договора и социально-экономических соглашений - Трудовое право
- § 4. Правовая организация трудоустройства - Трудовое право
- § 5. Виды трудового договора - Трудовое право
- § 8. Порядок увольнения работников - Трудовое право
- § 2. Режим и учет рабочего времени - Трудовое право