Справочная юридическая информация
Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями. |
| ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ |
| - по общему правилу производится не реже чем каждые полмесяца. Для отдельных категорий рабочих и служащих законодательством Союза ССР и союзных республик могут быть установлены др. сроки В. з. п. (ст. 45 Основ законодательства о труде, ст. 96 КЗоТ).
Конкретные сроки В. з. п. устанавливаются в коллективных договорах (см.). Они могут не совпадать с окончанием расчетного периода, за к-рый подсчитывается зарплата. Обязанность выдавать зарплату в установленные сроки лежит на администрации предприятия (п. 12 «д» Типовых правил внутреннего трудового распорядка). При совпадении установленного дня В. з. п. с выходным или праздничным днем она должна быть произведена накануне их.Для расчетов с рабочими и служащими производственных предприятий может применяться как авансовый, так и безавансовый порядок расчетов (см. Аванс). Зарплата за время отпуска (см.) выплачивается не позднее чем за один день до начала отпуска (ст. 96 КЗоТ). В КЗоТ нек-рых союзных республик установлены иные сроки выплаты среднего заработка (см.) за время отпуска. Так, в КЗоТ УССР (ст. 115), ГрузССР (ст. 94), АзербССР (ст. 107), ЛитССР (ст. 110), МолдССР (ст. 102), ТаджССР (ст. 94) и АрмССР (ст. 103) указано, что зарплата за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала. Если работник увольняется, то окончательный расчет с ним должен быть произведен администрацией в день увольнения (ст. 98 КЗоТ). Днем увольнения считается последний день работы (п. 10 Типовых правил внутреннего распорядка). Если трудящийся в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о Расчете. в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при Увольнении, администрация во всяком случае обязана в указанные выше сроки выплатить не оспариваемую ею сумму. За работу, длящуюся менее двух недель, вознаграждение выдается немедленно после окончания такой работы. В. з. п. рабочим и служащим производится, как правило, в месте выполнения ими работы (ст. 97 КЗоТ). На предприятии следует организовать В. з. п. в нерабочее время — до начала смены, после нее или в обеденный перерыв. При этом администрация обязана обеспечить получение зарплаты каждым работником без задержки. Если работа выполняется вне места нахождения предприятия, напр., в командировке, зарппата по желанию работника должна выплачиваться ему по месту его фактической работы. Стоимость перевода работнику зарплаты в Место командировки относится на счет предприятия.В последние годы широкое распространение получила В. з. п. через отделения Сберегательного банка. Переход на такую В. з. п. должен производиться на добровольных началах (п. 1 пост. Совета Министров СССР от 2 июня 1983 г.). Зарплата, не полученная ко дню смерти рабочего и служащего, выдается проживающим совместно с ним членам семьи, а также лицам, находящимся вследствии нетрудоспособности на иждивении умершего (см. пост. Совета Министра СССР от 19 нояб. 1984 г.) |
Релевантная научная информация:
- Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 1998.-312 с. - Трудовое право
- Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное.Сост. - Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, В. Г. Малов, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева.— М.: «ПРОСПЕКТ», 1998.—448 с. - Трудовое право
- 1.1. Законодательство Российской Федерации, регулирующее предпринимательскую деятельность - Хозяйственное право
- 8.2. Оплата труда - Хозяйственное право
- 8.3. Материальная ответственность - Хозяйственное право
- § 2. Внутрихозяйственные правоотношения - Аграрное право
- АВАНС (В ТРУДОВОМ ПРАВЕ) - Справочная юридическая информация
- ИСЧИСЛЕНИЕ ПЕНСИИ - Справочная юридическая информация
- § 2. ПЕНСИОННЫЙ Фонд Российской ФЕДЕРАЦИИ - Финансовое право
- § 3. СМЕТНО-БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ - Финансовое право
- § 2. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - Финансовое право
- § з. КАССОВЫЕ ОПЕРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ лиц - Финансовое право
- § 6. ПРАВИЛА СОВЕРШЕНИЯ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ - Финансовое право
- § 1. Понятие и виды источников трудового права - Трудовое право
- § 7. Прекращение трудового договора - Трудовое право
- § 1. Понятие и методы регулирования оплаты труда (заработной платы) - Трудовое право
- § 7. Гарантии и компенсации - Трудовое право
- § 8. Исчисление среднего заработка и порядок выплаты заработной платы - Трудовое право
- § 4. Ответственность по трудовому праву - Трудовое право
- Порядок предоставления отпусков. - Трудовое право