Справочная юридическая информация

Предприятие несет материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим, служащим и др. работникам (за к-рых оно обязано уплачивать взносы по гос. социальному страхованию) увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей и происшедшим по вине предприятия как на его территории, так и за ее пределами. Предприятие освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине. Трудовое увечье считается наступившим по вине предприятия, если оно произошло вследствие необеспечения администрацией здоровых и безопасных условий труда;

В случае увечья или иного повреждения здоровья, полученного рабочим или служащим во время следования к месту работы и с работы на транспорте, предоставляемом предприятием, оно несет материальную ответственность перед потерпевшим, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего (ст. 90 Основ гражданского законодательства, ст. 454 ГК). Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части), к-рого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее, за вычетом пенсии по инвалидности в связи с трудовым увечьем, а также в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья.

Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с трудовым увечьем на более легкую ниже оплачиваемую работу, выплачивается разница между прежним и новым заработком до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты трудоспособности. При непредоставлении администрацией в указанный период соответствующей работы потерпевший имеет право на возмещение ущерба в размере среднемесячного заработка, к-рый он полу чал до наступления трудового увечья.

Предприятие с согласия потерпевшего обязано обеспечить обучение его новой профессии в соответствии с заключением ВТЭК или ВКК, если он вследствие трудового увечья не может выполнять прежнюю работу. За время обучения, но не более чем за три мес, ему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе за вычетом получаемой пенсии по инвалидности от трудового увечья, заработка или стипендии во время обучения. В этот период выплата сумм в возмещение ущерба не производится. Среднемесячный заработок по прежней работе в указанных случаях определяется из заработка за два мес, предшествовавших трудовому увечью.

Степень утраты трудоспособности определяется ВТЭК в процентах, устанавливаемых в зависимости от потери профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового увечья. Одновременно В ЭК рассматривает вопрос о возможности признания потерпевшего и.-.ва. дом от данного трудового увечья и нуждаемости его в дополнительных видах помощи.

Размер возмещения ущерба, связанного с потерей потерпевшим прежнего заработка или уменьшением его в связи с трудовым увечьем, определяется в процентах к этому заработку, соответствующий степеней и утраты им профессиональной трудоспособности.

Если в связи с трудовым увечьем потерпевшему назначена пенсия по инвалидности, то размер возмещения ущерба снижается на сумму этой пенсии. Пенсии по др. основаниям, назначенные потерпевшему как до, так и после наступления трудового увечья, при определении размера возмещения ущерба подлежат зачету в части, равной пенсии по инвалидности, на к-рую он имеет право в связи с трудовым увечьем. Если трудовое увечье наступило не только по вине предприятия, но и вследствие грубой неосторожности потерпевшего, применяется смешанная ответственность. Размер возмещения ущерба должен быть уменьшен в зависимости от степени вины потерпевшего. При определении степени вины потерпевшего в процентах администрация обязана учитывать заключение комиссии по охране труда профкома предприятия по этому вопросу. Заключение комиссии администрация вправе обжаловать в профком.

Среднемесячный заработок для исчисления размера возмещения ущерба берется за 12 календарных мес, предшествовавших трудовому увечью или наступлению утраты трудоспособности в связи с данным трудовым увечьем (по выбору потерпевшего). В случае профессионального заболевания по желанию потерпевшего для исчисления размера возмещения ущерба может приниматься среднемесячный заработок за 12 календарных мес. перед прекращением работы, повлекшей это заболевание.

Сверх возмещения утраченного заработка предприятие компенсирует потерпевшему дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем (на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, уход за ним, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, их капитальный ремонт, приобретение горючего и др.), если он признан нуждающимся в этих видах помощи и не получил их бесплатно. При определении размера дополнительных расходов степень вины потерпевшего не учитывается.

В случае смерти потерпевшего право на возмещение ущерба имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие ко дню смерти право на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или др. член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими восьми лет. Нетрудоспособными считаются: несовершеннолетние лица, не достигшие 16 лет (учащиеся — 16 лет) или Старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 16 лет (учащиеся — 18 лет); мужчины, достигшие 60 лет, и женщины — 55 лет, либо признанные в установленном порядке инвалидами. Несовершеннолетние дети умершего, на содержание к-рых он выплачивал или обязан был выплачивать алименты, признаются состоявшими на его иждивении. Нетрудоспособным лицам, состоявшим на иждивении умершего кормильца и имеющим право на возмещение ущерба в связи с его смертью, ущерб определяется в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходившейся на него самого и трудоспособных лиц состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение ущерба.

Для определения размера возмещения ущерба каждому из лиц, и имеющих право на это возмещение, часть заработка кормильца, к-рая приходится на указанных лиц, делится на число этих лиц н г.опушенной суммы вычитается назначенная пенсия по случаю потери кормильца (или соответствующая доля этой пенсии).

Заявление о возмещении ущерба подается предприятию, к-рое несет ответственность за ущерб, причиненный трудовым увечьем.

возмещение ущерба потерпевшему производится в таком размере, 4* чтобы выплачиваемая в возмещение ущерба сумма вместе с подлежащими зачету фактически выплачиваемой пенсией, заработком (доходом) и стипендией не превышала заработка, исходя из к-рого определена или впоследствии пересчитана сумма, выплачиваемая в возмещение ущерба. В заработок, с учетом к-рого выплачивается возмещение ущерба, включаются все виды зарплаты, на к-рые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование. Вознаграждение за общие результаты работы предприятия по итогам за год при выплате возмещения ущерба не учитывается. За периоды временной нетрудоспособности вместо заработка учитывается пособие по социальному страхованию.

Выплата сумм в возмещение ущерба производится ежемесячно в дни выдачи зарплаты за вторую половину мес. Доставка и пересыпка сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба, производится за счет предприятия.

Размер возмещения ущерба, установленный потерпевшему до введения в действие Правил возмещения ущерба от 3 июля 1984 г. и им не соответствующий, должен быть пересчитан при условии, что при этом не ухудшается материальное положение потерпевшего. Перерасчет размера возмещения ущерба, ранее определенного судом или администрацией, производится в соотв. с п. 22 пост. Пленума Верховного суда СССР от 5 сент. 1986 г. с 1 янв. 1985 г., если потерпевший обратился с соотв. заявлением к администрации либо непосредственно в суд до истечения трех лет, начиная с 1 янв. 1985 г., то есть не позднее 31 дек. 1987 г. При обращении после 1 янв. 1988 г. ущерб возмещается в пределах 3-х летнего срока.

Суммы, на к-рые в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 22 мая 1985 г. «О дальнейшем улучшении пенсионного обеспечения рабочих и служащих, членов колхозов и их семей» увеличены пенсии инвалидам, утратившим трудоспособность вследствие трудового увечья, а также нетрудоспособным иждивенцам умершего в связи с трудовым увечьем кормильца, при определении им размера возмещения ущерба зачету не подлежат (см. напр., пост. Пленума Верховного Суда СССР от 20 дек. 1988 г. «О нек-рых вопросах, возникших при применении норм ГК РСФСР, регулирующих возмещение вреда», и выполнении судами РСФСР постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сент. 1986 г. № 13 «О судебной практике по делам о возмещении ущерба, причиненного повреждением здоровья»).

С 1 февр. 1988 г. ущерб, причиненный рабочему или служащему вследствие заболевания пневмокониозом, возмещается по правилам ст. 91 Основ гражданского законодательства в порядке, предусмотренном Указом Президиума Верховного Совета Совета СССР от 2 окт. 1961 г. Возмещение ущерба рабочим и служащим, утратившим трудоспособность вследствие заболевания пневмокониозом до 1 февр. 1988 г., производится в том случае, если им в связи с этим установлена группа инвалидности (см. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 29 янв. 1988 г.).