Справочная юридическая информация

Внутрихозяйственный расчет предполагает учреждение организационно-правового механизма, позволяющего учесть сделанное и затраченное.

Бригада, звено заключают с х-вом подрядный договор в письменной форме. В нем определяется объем продукции растениеводства и животноводства, к-рый обязуется произвести подрядный коллектив. Ему предоставляется возможность самому искать выгодные и экономные пути к достижению конечного результата. Для выполнения договорного (хозрасчетного) задания х-во выделяет подрядному коллективу материально-технические средства, обеспечивающие выполнение производственного задания. Противозатратным механизмом выступает материальное поощрение за экономию прямых затрат. Коллектив работников поощряется в размере до 70% полученной экономии.

Подрядные коллективы с.-х. предприятия функционируют на основе самоуправления. В колхозах собрание бригады (подразделения) избирает совет бригады (подразделения) и бригадира с последующим утверждением его правлением колхоза (п. 72 Примерного Устава колхоза). В гос. с.-х. предприятиях коллектив производственной бригады избирает общественный орган — совет бригады (ст. 18 Закона СССР от июня 1983 г. «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предпр., учр., орг-циями»).

Подрядные коллективы формируются на основе принципа добровольности. Основой расчета численного состава подразделения являются технологические карты возделывания и уборки с.-х. культур, в животноводстве — объем обслуживания закрепленных групп животных и птицы.

Оплата труда работников подрядных коллективов осуществляется по расценкам за единицу (ц) произведенной продукции либо по нормативам от валового дохода. До расчетов за продукцию каждому подразделению выделяется фонд авансирования, к-рый не должен превышать тарифного фонда оплаты труда с учетом надбавок за классность, звание «мастер», повышенной оплаты на уборке урожая и дополнительной оплаты за качество.

Практикуется перевод подрядных подразделений на оплату от валового дохода. Рекомендации по оплате труда работников совхозов и колхозов от валового дохода утверждены пост. Госагропрома СССР и Госкомтруда СССР по согласованию с Секретариатом ВЦСПС в 1986 г. Заработок коллектива подрядного подразделения от валового дохода рассчитывается как разница между стоимостью произведенной продукции и материальными затратами на ее производство. До окончательного расчета по итогам года коллективу выплачивается в названном порядке аванс.

Оплата труда работников подрядных коллективов может производиться деньгами и натуральной продукцией. Руководителям с.-х. предприятий предоставлено право выдавать работникам подрядных подразделений до 25% продукции, полученной сверх объема, определенного по договору, в виде натуральной продукции (по желанию выплачивать стоимость продукции по розничным ценам). Зарплата за выданную продукцию не начисляется.