Справочная юридическая информация

Согласно Типовому договору, необходимость организации работы с Б. м. о. определяется руководителем предприятия по согласованию с профкомом (там, где работает менее 15 членов профсоюза — с профорганизатором). До введения Б. м. о. профком обязан проверить, выполняют ли члены бригады работы, предусмотренные в перечне, совместно; достигли ли они 18-летнего возраста; созданы пи им условия для совместной работы с ценностями; имеется ли согласие бригады на введение указанной ответственности.

Решение администрации об установлении Б. м. о., согласованное с профкомом, оформляется приказом руководителя предприятия и объявляется бригаде на общем собрании. Приказ прилагается к договору. При отказе работника от заключения договора о Б. м. о. ему предлагается др. работа, соответствующая его квалификации (в т. ч. в др. бригаде или с индивидуальной материальной ответственностью). При отсутствии такой работы или отказе от нее работник может быть уволен в порядке, установленном законодательством. При включении в состав бригады новых работников принимается во внимание мнение бригады. Бригадир назначается приказом руководителя предприятия также с учетом мнения бригады. При его смене или при выбытии из бригады более 50% от ее первоначального состава договор должен быть переоформлен.

Члены бригады имеют право: участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный контроль за своей работой; принимать участие в инвентаризации ценностей; знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных бригаде ценностей; требовать от администрации проведения их инвентаризации; заявлять администрации об отводе членов бри гады, к-рые по их мнению не могут обеспечить сохранность ценностей.

Администрация обязана создавать бригаде условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей; выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба и привлекать их к установленной законодательством ответственности; знакомить с законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих и правилами работы с материальными ценностями; рассматривать совместно с профкомом вопросы об обоснованности требования о проведении инвентаризации и выводе из бригады отдельных членов (в присутствии последних). Основанием для привлечения членов бригады к материальной ответственности является ущерб, подтвержденный инвентаризационной ведомостью. Привлечение к материальной ответственности производится администрацией после проведения тщательной проверки причин образования недостачи, с учетом письменных объяснений членов бригады, а в необходимых случаях — заключений специалистов. Члены бригады освобождаются от возмещения ущерба, если он причинен не по их вине или установлены конкретные виновники из числа ее членов. Определение размера ущерба и порядок его возмещения регулируются законодательством Союза ССР.

Б. м. о. необходимо отличать от коллективной материальной ответственности производственной бригады за выпуск некачественной продукции (ст. 998 Основ законодательства о труде в ред. от 4 февр. 1988 г.) и применения иных мер материального воздействия к членам производственной бригады (см. также Договор о материальной ответственности).