Справочная юридическая информация
Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями. |
АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ |
— это установленный законодательством порядок проведения проверки их деловых и политических качеств, а также квалификации путем периодической оценки знаний, опыта, навыков и способностей к выполнению трудовых обязанностей по определенной специальности или должности. А. р. введена в целях улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, стимулирования роста их квалификации и повышения ответственности за порученное дело, развитие инициативы и творческой активности. А. р. проводится периодически (один раз в 3 — 5 лет) в установленном порядке комиссиями, утвержденными руководящими органами или администрацией по согласованию с профкомами. Администрация совместно с профкомом определяет график проведения А. р., к-рый доводится до сведения не менее чем за один мес. до ее начала.
Аттестационная комиссия по результатам А. р. может вносить рекомендации о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи, изменении должностных окладов в пределах минимальных и максимальных размеров по должности, установлении, изменении или отмене надбавок к окладам, о включении в резерв на выдвижение, понижении в должности (специальности) или увольнении и др. рекомендации. Оценка деятельности работника и рекомендации комиссии принимаются при наличии двух третей числа членов, в присутствии работника открытым голосованием большинством голосов. На основании результатов А. р. руководитель принимает решение в срок не более двух мес. со дня А. р. Увольнение производится в соответствии с п. 2 ст. 17 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде или по др., указанному в законодательстве основанию. Трудовые споры рассматриваются в установленном законодательством порядке. Очередной А. не подлежат работники, проработавшие в данной должности менее года, молодые специалисты в период работы по назначению после окончания вуза, техникума, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет.А. руководящих работников советских, профсоюзных, комсомольских, кооперативных и др. общественных организаций, избранных в соотв. органы, проводится вышестоящими органами (см. пост. ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от 5 марта 1987 г.; пост. ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 26 июпя 1973 г.). |
Релевантная научная информация:
- Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 1998.-312 с. - Трудовое право
- ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ - Справочная юридическая информация
- § 2. Общий порядок заключения трудовых договоров (контрактов) - Трудовое право
- § 3. Испытание при приеме на работу и аттестация работников - Трудовое право
- Определенность трудовой функции. - Трудовое право
- § 6. Направленность личности. Система мотивационных психических факторов деятельности личности активно-динамического и стабильного порядка - Правовая деонтология
- § 16. Особенности аттестации отдельных категорий работников юридического труда - Правовая деонтология
- литература - Правовая деонтология
- О.Ф. Скакун, Н.И. Овчаренко. Юридическая деонтология: [Учебник]. Под ред. проф. Скакун О.Ф. - Х.: Основа, 1999. - 280 с. - Правовая деонтология
- 8.1. Трудовой договор - Хозяйственное право
- АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ - Справочная юридическая информация
- ВЫСВОБОЖДАЕМЫЕ РАБОТНИКИ - Справочная юридическая информация
- ДОПЛАТЫ - Справочная юридическая информация
- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - Справочная юридическая информация
- ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - Справочная юридическая информация
- МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ - Справочная юридическая информация
- НОРМЫ ТРУДА - Справочная юридическая информация
- ПЕРЕВОДЫ И ПЕРЕМЕЩЕНИЯ - Справочная юридическая информация
- ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - Справочная юридическая информация
- Глава 28. Средневековое государство Японии - История государства и права