Справочная юридическая информация

Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями.

— система организационно-правовых мер, обеспечивающих своевременное и организованное вовлечение трудоспособного населения в общественное производство. Одна из задач Т. — оказывать помощь гражданам в скорейшем получении работы содействовать рациональному использованию трудовых ресурсов. Пост.

ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 дек. 1987 г. «Об обеспечении эффективной занятости населения, совершенствовании системы трудоустройства и усилении социальных гарантий для трудящихся» подчеркивает важную роль органов Т. в реализации гражданами гарантированного права на труд, выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой и образованием. Т. призвано обеспечить перегруппировку рабочей силы, рациональную занятость трудящихся. Указанное постановление предусматривает создание общегосударственной системы трудоустройства, переобучения и профориентации населения. В союзных и авт. республиках, в краях, областях и крупных городах образуются хозрасчетные центры по Т., а в др. р-нах и городах — бюро по Т. населения (см. Высвобождаемые работники).

Главными задачами органов по Т. являются: оказание содействия гражданам в подыскании работы, соответствующей их профессиональной подготовке, специальности и индивидуальным пожеланиям, организация информации населения о потребности предпр., учр., орг-ций в кадрах, контроль за готовностью предприятия к приему трудоустраиваемых граждан, за правильным использованием трудовых ресурсов и др. Функции Т. выполняют два вида органов: общие — бюро по трудоустройству населения, к-рые занимаются Т. всех трудоспособных граждан, и специальные — комиссии по трудоустройству молодежи, органы социального обеспечения и др., осуществляющие Т. отдельных категорий граждан, в частности молодежи, инвалидов. Особое значение имеют комиссии по трудоустройству молодежи. Основная их задача — обеспечить молодежь в кратчайший срок работой в соответствии с желанием и общественными потребностями.

С этой целью комиссии получают от органов народного образования информацию о числе выпускников общеобразовательных школ, изъявивших желание пойти работать на производство, а от предприятий — о профессиях и специальностях, по к-рым требуются рабочие, а также об условиях работы молодежи, направляемой на производство. Сведения об этих предприятиях сообщаются общеобразовательным школам, к-рые доводят информацию непосредственно до учащихся, ориентируя их на выбор соответствующего места работы.

Трудоустраиваемым лицам выдаются направления на работу, правовое значение к-рых различно. Если Т. осуществляется общим органом, то направления носят для предприятия рекомендательный характер. Направления, выдаваемые специальным органом по Т., имеют для администрации предприятия обязательную силу. Например, предприятие обязано заключить трудовой договор с гражданином, обратившимся за содействием в комиссию по Т. молодежи. Обязательный характер направлений на работу — дополнительная гарантия Т. отдельных категорий граждан.

< пред след >

вернуться к содержанию

вернуться к списку источников

перейти на главную страницу

Помощь с написанием учебных работ

Релевантная научная информация:

Другие научные источники направления Справочная юридическая информация:

Чепульченко Г.Д., Скоробогатова А.И.. Закон и гражданин. УКРАИНА. 1990