Справочная юридическая информация

Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями.

ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ (УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ)

— объединение всех работников, осуществляющих

совместную трудовую деятельность на гос., общественном предпр., в учр., орг-ции, в колхозе и иной кооперативной орг-ции.

В составе единого Т. к. в соответствии со структурой предприятия действуют коллективы цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений.

Т. к. под руководством организаций КПСС, на основании Закона СССР о трудовых коллективах и Закона СССР о гос. предприятии (объединении) осуществляют экономические, социальные и политические функции, направленные на укрепление и развитие общественного строя СССР, способствуют активному участию трудящихся в производственной, общественной и гос.

жизни, в управлении предпр., учр., орг-циями.

Т. к. предоставлены широкие полномочия в осуществлении и решении гос. и общественных дел, в управлении предпр., учр., орг-циями. Т. к. участвуют в разработке и обсуждении проектов перспективных и текущих планов экономического и социального развития (планов работы) предприятий; разрабатывают и принимают встречные планы, учитывающие дополнительные резервы и возможности; заслушивают администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, о причинах изменения планов, результатах производственно-хозяйственной деятельности и дают соответствующие рекомендации; и в необходимых случаях доводят их до сведения вышестоящих органов. Т. к. участвуют в разработке коллективных договоров, обсуждают и одобряют их, уполномочивают профкомы предприятия подписать эти договоры; осуществляют меры по обеспечению выполнения коллективных договоров; заслушивают отчеты администрации предприятий о выполнении коллективных договоров; ставят в необходимых случаях вопросы о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательств по коллективным договорам.

Т. к. осуществляют меры по обеспечению сохранности социалистической собственности, по выявлению и использованию внутренних резервов, ставят вопросы о привлечении к ответственности в установленном порядке работников, виновных в нарушении законодательства об охране социалистической собственности и рациональном использовании материальных и финансовых ресурсов, в выпуске недоброкачественной и нестандартной продукции.

По представлению администрации и профкома Т. к. утверждают правила внутреннего трудового распорядка, принимают меры по обеспечению их соблюдения. За успехи в труде Т. к. применяют меры общественного поощрения, выдвигают работников для морального и материального поощрения; устанавливают льготы и преимущества за счет средств, выделенных на эти цели, для новаторов и передовиков производства, а также лиц, длительное время добросовестно работающих на предпр., в учр., орг-ции; применяют к членам коллектива за нарушение трудовой дисциплины меры общественного взыскания (товарищеское замечание, общественный выговор); передают материалы о нарушителях трудовой дисциплины на рассмотрение товарищеских судов; ставят вопросы о привлечении в соответствии с законодательством нарушителей трудовой дисциплины к ответственности.

Т. к. предлагают и осуществляют меры по внедрению прогрессивных форм организации, нормирования, оплаты труда и премирования, участвуют в решении вопросов использования в установленном порядке полученной в коллективе экономии фонда зарплаты. Широкими полномочиями наделены Т. к. в сфере подготовки, повышения квалификации и расстановки кадров, распределения и использования фондов экономического стимулирования, улучшения условий и охраны труда, в улучшении социально-культурных и жилищно-бытовых условий работников, организации работы по воспитанию членов коллектива предприятиях, работающих в условиях полного хозрасчета и самоокупаемости, Т. к. самостоятельно решает все вопросы производственного и социального развития. В частности, Т. к. на общем собрании (конференции) утверждает планы экономического и социального развития предприятия, избирает руководителя предприятия и совет Т. к. Полномочия Т. к. осуществляются непосредственно общими собраниями (конференциями) коллективов предпр., учр., орг-ций.

В период между собраниями полномочия Т. к. осуществляются: советом Т. к.; совместно администрацией и выборными органами партийных, профсоюзных и комсомольских организаций; профсоюзными и др. общественными организациями, действующими в Т. к., на основании их уставов и законодательства; администрацией предприятий в соответствии с ее полномочиями или по поручению Т. к. Совет Т.к., администрация и профком систематически информируют членов Т. к. о своей деятельности по осуществлению его полномочий в период между общими собраниями Т. к.

вернуться к содержанию
вернуться к списку источников
перейти на главную страницу

Релевантная научная информация:

  1. Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное.Сост. - Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, В. Г. Малов, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева.— М.: «ПРОСПЕКТ», 1998.—448 с. - Трудовое право
  2. § 1. Понятие, классификация и общая характеристика субъектов аграрного права - Аграрное право
  3. § 2. Субъекты права собственности в аграрном производстве - Аграрное право
  4. § 3. ИНЫЕ МЕРЬ! ПРЕСЕЧЕНИЯ - Уголовный процесс
  5. ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ - Справочная юридическая информация
  6. БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД НА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ - Справочная юридическая информация
  7. ПРЕМИЯ - Справочная юридическая информация
  8. СОВЕТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА - Справочная юридическая информация
  9. § 4. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ - Финансовое право
  10. § 1. Основные понятия - Конституционное право
  11. § 2. Экономические отношения - Конституционное право
  12. 12. Трудовые коллективы предприятий как субъекты хозяйственного права - Хозяйственное право
  13. 6. Приватизация на основе преобразования государственных и муниципальных предприятий в открытые акционерные общества - Хозяйственное право
  14. § 3. Межотраслевые принципы правового регулирования труда и принципы трудового права - Трудовое право
  15. § 3. Организации как субъекты трудового права - Трудовое право
  16. § 4. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права - Трудовое право
  17. § 2. Трудовое правоотношение - Трудовое право
  18. § 6. Понятие коллективных трудовых споров и порядок их рассмотрения - Трудовое право
  19. ВВЕДЕНИЕ - Трудовое право
  20. Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений в сфере труда. - Трудовое право

Другие научные источники направления Справочная юридическая информация:

    1. Чепульченко Г.Д., Скоробогатова А.И.. Закон и гражданин. УКРАИНА. 1990