Справочная юридическая информация

Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями.

должность

— установленная специальным правовым актом первичная организационно-структурная единица гос. (общественного) органа (организации). Определяет служебное место и социально-трудовую роль работника, возложенные на него обязанности и предоставленные ему права, а также требования к его профессиональной подготовке. Группы Д., связанные отношениями разделения труда, образуют структурные подразделения, а их совокупность — гос. (общественный) орган (организацию). Существуют официальные и научные классификации Д. В числе официальных, напр., единая номенклатура должностей служащих (ЕНДС), согласно к-рой Д. в гос. органах всех отраслей народного хозяйства и социально-культурного строительства делятся на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители.
Каждая категория подразделяется, в свою очередь, на группы в зависимости от объекта руководства, сферы деятельности, вида работ. К числу научных классификаций Д. относится, напр., деление их на управленческие, консультативные, исполнительские, вспомогательно-технические и обслуживающие. Классификация Д. используется при организации работы по подготовке, подбору и расстановке кадров, для определения наиболее рационального соотношения числа работников различных категорий, совершенствования структуры органов, планирования численности служащих, установления требований по Д. и т. д.

Эффективность деятельности гос. и общественных органов (организаций) в значительной степени зависит от способов замещения Д., особенно руководящих. В основном существуют три способа замещения Д.: назначение, избрание и конкурс. До последнего времени наиболее широко, особенно в гос. аппарате, применялось назначение на Д., осуществляемое приказом или решением соответственно вышестоящего должностного лица или органа управления. Выборность использовалась, главным образом, при формировании руководящих органов общественных организаций, а конкурс — преимущественно при замещении Д. сотрудников научно-исследовательских учреждений и учебных заведений. После апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС и особенно после XXVII съезда КПСС широкое распространение получило замещение Д. руководящего состава предприятий, ряда учреждений и учебных заведений путем избрания на собраниях трудовых коллективов. В Программе КПСС записано, что «партия считает необходимым... расширять выборность и конкурсную систему замещения должностей». Избрание на руководящие должности. Согласно Конституции СССР, Д. руководящего состава испопнительных комитетов Советов народных депутатов (председатель исполкома, его заместители, секретарь) замещаются путем избрания сессиями Советов. В соответствии с Законом СССР «О государственном предприятии (объединении)» осуществляется выборность (как правило, на конкурсной основе) руководителей предприятий, структурных единиц объединений, производств, цехов, отделений, участков, ферм и звеньев, а также мастеров и бригадиров. Руководитель предприятия, структурной единицы объединения избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива тайным или открытым голосованием (по усмотрению собрания или конференции) сроком на пять лет и утверждается вышестоящим органом. Если кандидатура, избранная трудовым коллективом, не утверждена вышестоящим органом, проводятся новые выборы.

При этом вышестоящий орган обязан объяснить трудовому коллективу причины отказа в утверждении результатов выборов. Такой же, в основном, порядок установлен для занятия Д. руководителей производств, цехов, отделений, мастеров и т. д. Кандидаты на эти Д. также избираются соответствующими коллективами тайным или открытым голосованием на срок до пяти лет и утверждаются руководителем предприятия. Избранные руководители могут досрочно освобождаться от Д. соответственно вышестоящим органом (или руководителем предприятия) на основании решения трудового коллектива, их избравшего.

Руководители, освобожденные от Д. по истечении срока ПОЛНОМОЧИЙ, могут быть избраны вновь или направляются на др. работу в порядке. Установленном законодательством в отношении лиц, освобожденных от выборной Д.

Положения многих статей Закона СССР «О гос. предприятии (объединении)», регламентирующих деятельность предприятия в вопросах управления, подбора, расстановки и воспитания кадров и ряда др., распространены с 1 янв. 1988 г. на предпр., объединения и орг-ции непроизводственной сферы (пост. Совета Министров СССР от 26 дек. 1987 г.). Практика накопила значительный опыт использования принципа выборности руководителей в учебных заведениях, научных учреждениях, в организациях социально-культурного профиля и др., к-рый свидетельствует о реальных возможностях дальнейшего широкого распространения принципа выборности при замещении Д. руководящего состава. Выборность на конкурсной основе означает состязательность претендентов на Д. и, кроме того, дает возможность выдвигать кандидатуры для избрания на Д. не только гос. органам, общественным организациям и избирателям, но и лично отдельным гражданам предлагать себя в качестве кандидата на Д.

вернуться к содержанию
вернуться к списку источников
перейти на главную страницу

Релевантная научная информация:

  1. Уголовное право Украины. Общая часть: Учебник для студентов юрид. вузов и фак. / М. И. Бажанов, Ю В. Баулин, В. И. Борисов и др.; Под ред. профессоров М. И. Бажанова, В. В. Сташиса, В. Я. Гация. — 2-е изд., перераб. и доп.—Харьков: Право, 1999. — 400 с. - Уголовное право
  2. Юридический справочник для населения, Издательство Юридическая литература,1989, с изменениями.

    - Справочная юридическая информация
  3. Бахрах Демьян Николаевич. Административное право России. Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2002. - Административное право
  4. Административное право Украины (Общая часть). Учебное пособие. Проф. Ю.П. Битяк, доцент Б.В. Зуй— X.:— 000 «Одиссей», 1999. — 224 с. - Административное право
  5. Административное право Украины. — 2-е изд., перераб. и доп. Учебник для студентов высш. учеб, заведений юрид. спец./ Ю.П. Битяк, В.В. Богуцкий, В.Н. Гаращук и др.; Под ред. проф. Ю.П. Битяка. — Харьков: Право, 2003. — 576 с. - Административное право
  6. Чувилев А.А., Чувилев Ан.А. Правоохранительные органы: Учебное пособие. – М.: Юриспруденция, 2000.–176 с. - Правоохранительные органы
  7. АКТ О МИHИСТРАХ КОРОHЫ 1937 ГОДА * - Конституционное право
  8. АКТ О МИHИСТРАХ КОРОHЫ 1964 ГОДА * - Конституционное право
  9. АКТ О МЕСТHОМ УПРАВЛЕHИИ 1972 ГОДА * - Конституционное право
  10. 3.1.1. Хозяйственные общества и товарищества - Хозяйственное право
  11. 8.1. Трудовой договор - Хозяйственное право
  12. § 3. Правовое регулирование расчетов сельскохозяйственных предприятий - Аграрное право
  13. § 3. Содержание правоснособяости физических лиц - Гражданское право
  14. § 2. Отдельные виды личных неимущественных прав, не связанных с имущественными - Гражданское право
  15. § 1. Понятие, значение и виды представительства - Гражданское право
  16. § 1. Понятие уголовного закона - Уголовное право
  17. §2. Структура уголовного закона - Уголовное право
  18. § 1. Понятие уголовной ответственности - Уголовное право
  19. §1. Система наказаний - Уголовное право
  20. §3. Лишение свободы - Уголовное право

Другие научные источники направления Справочная юридическая информация:

    1. Чепульченко Г.Д., Скоробогатова А.И.. Закон и гражданин. УКРАИНА. 1990