Справочная юридическая информация
Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями. |
СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД |
— совхозам, др. гос. с.-х. предприятиям разрешено и колхозам рекомендовано, исходя из конкретных условий производства, применять семейный подряд в растениеводстве и животноводстве как одну из форм коллективного подряда (п. 16 пост. ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 марта 1986 г. «О дальнейшем совершенствовании экономического механизма хозяйствования в агропромышленном комплексе страны»).
Само наименование «С. п.» свидетельствует, что работы совместно выполняют родственники. Родство в семейных коллективах, поскольку иное не определено в законе, должно пониматься широко: семейно-брачные отношения, близкое и дальнее родство. Для включения в семейный коллектив нет необходимости доказывать родство документально, достаточно, чтобы факт родства признавался всеми членами трудового коллектива. Допустимо, чтобы семейный трудовой коллектив включал в себя не одну, а две или три семьи. Современные сельские семьи стали, как правило, небольшими — два-четыре человека. Поэтому семейный трудовой коллектив не имеет особого органа управления подобно совету бригады. Все принципиальные вопросы производственной деятельности должны решаться по согласию родственников, а оперативные задания (поручение трудовых заданий, контроль за выполненной работой и др.) — главой семьи. По смыслу законодательства, в составе семейных трудовых коллективов могут работать как основные (постоянные и сезонные), так и временные работники, как лица, работающие в данном колхозе, совхозе, так и те, кто привлекается из др. предпр. и орг-ций в свободное от основной работы время (пл. 2.4, 6.10 Типового положения об оплате тру. да рабочих совхозов и др. гос. с.-х. предприятий). Договор семейного подряда — С. п. положительно зарекомендован себя в колхозах и совхозах страны. ЦК КПСС принял пост. «О неотложных мерах по повышению производительности труда в сельском х-ве на основе внедрения рациональных форм его организации и хозрасчета». В нем предложено всемерно развивать семейный подряд, др. прогрессивные формы организации и стимулирования труда. С. п. выполняется трудовым коллективом. родственников. Для осуществления взаимоотношений с колхозом, совхозом, др. с.-х. предприятием семья выделяет ответственного подрядчика. С. п. может применяться во всех отраслях с.-х. производства. Семья заключает с с.-х. предприятием письменный договор подряда. Рекомендации по применению семейного и личного подряда в сельском х-ве утв. Госагропромом СССР, Госкомтрудом СССР по согласованию с Секретариатом ВЦСПС (июнь 1987 г.). В Рекомендациях предусмотрено, что договор может заключаться с семьями, проживающими на территории х-ва, а также в городах, рабочих поселках и др. населенных пунктах. Иные члены семьи и родственники, не поименованные в договоре, могут принимать участие в выполнении обязательств по договору в любое удобное для них время.Заключающие договор С. п. представляют документы: рабочие и служащие др. предпр. и орг-ций, учащиеся и студенты — справку с места работы или учебы; пенсионеры — пенсионное удостоверение; временно не работающие — справки, выданные жилищно-коммунальными органами или исполкомами местных Советов по месту жительства; колхозники др. хозяйств — справки, подтверждающие согласие правления колхоза на выезд для работы в др. предприятиях. Обязательства сторон в письменном договоре устанавливаются с учетом положений Примерного договора семейного (личного) подряда на производство с.-х. продукции (работ). Договорными обязательствами по С. п. могут быть производство с.-х. продукции или выполнение отдельных видов работ. Объем производства продукции (работ) определяется заказчиком (х-вом) по согласованию с исполнителем (подрядчиком). Материально-техническое обеспечение исполнителя осуществляется заказчиком. Семья обязуется по договору произвести с.-х. продукцию, ВЫПОЛНИТЬ работы в согласованном объеме, сдать заказчику продукцию на склад, а работы — ответственному приемщику работ, обеспечить сохранность всех переданных по акту производственных объектов, животных, техники, оборудования, материалов и произведенной продукции; вести учет затрат и выхода продукции, выполнять др. требования заказчика, связанные с реализацией обязательств по договору. Заказчик (х-во) обязан передать семье на срок действия договора основные средства производства, обеспечить необходимыми материально-техническими ресурсами в объемах, по ценам и в сроки согласно приложению к договору. Он своевременно принимает от подрядчика произведенную продукцию и выполненные работы, выплачивает материальное вознаграждение. Формы и размеры вознаграждения определяются в договоре. Оплата за продукцию растениеводства и животноводства может производиться: по расценкам за единицу (стоимость) произведенной продукции с учетом ее качества и сроков поставки; по нормативам (расценкам) от полученного подрядчиком валового дохода; по нормативной себестоимости продукции. Натуральная продукция выдается в порядке, установленном законодательством. До расчетов за про-ю может выплачиваться аванс в счет оплаты по конечным результатам. Размер аванса и сроки его выплаты предусматриваются договором с таким расчетом, чтобы он не превышал фонда оплаты, расчитанного- для подрядчика по тарифным ставкам.Членам С. п., являющимся рабочими совхоза (колхозниками), причитавшееся им по окончательному расчету материальное вознаграждение (но не свыше трех тарифных ставок) с учетом проработанного времени отражается на их лицевых счетах в качестве зарплаты, на к-рую начисляются: надбавки за класс квалификации, за стаж работы по специальности в данном х-ве, за работу в р-нах Крайнего Севера и приравненных к ним р-нах и р-ный коэффициент. Им выплачиваются также на общих основаниях премии из фонда материального поощрения. Время работы по договору С. п. засчитывается в непрерывный стаж работы по специальности в данном х-ве, при начислении пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, оплате отпусков и в др. установленных законом случаях. Семейный коллектив самостоятельно решает все вопросы организации режима труда и отдыха, учета трудового вклада членов семьи в общие результаты труда и распределения семейного заработка. С учетом особенностей Сл., договором обусловливается, что доплаты за работу в сверхурочное время и дни еженедельного отдыха им не производятся. Переделка и исправление работ, выполненных подрядчиком с отступлением от агротехнических и зоотехнических требований, производится за счет виновного. В договоре С. п. определяются порядок рассмотрения претензий к заказчику и размеры возмещения подрядчику потерь, когда невыполнение заказчиком обязательств привело к снижению урожайности с.-х. культур и продуктивности животных, гибели посевов и падежу животных, срыву выполнения подрядчиком установленного задания, снижению качества продукции, работ, перерасходу кормов, др. материальных ресурсов. В договоре определяется также ответственность подрядчика в форме снижения размера вознаграждения или возмещения материального ущерба в случае невыполнения принятых на себя договорных обязательств. Споры между сторонами договора С. п. рассматриваются судом. |
Релевантная научная информация:
- СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД - Справочная юридическая информация
- ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЖИЛИЩНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ДОМАХ ГОСУ- ДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО ФОНДА - Справочная юридическая информация
- Правовое регулирование хозяйственной деятельности Бакшинскас В.Ю. Правовое регулирование хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. - Информационное агентство ИПБ-БИНФА, 2002 г. - Хозяйственное право
- Юридический справочник для населения, Издательство Юридическая литература,1989, с изменениями. - Справочная юридическая информация
- Гражданское право. В 2-х томах. Том 2. Учебник / Под ред. Е.А. Суханова. — М.: Издательство БЕК, 1994. — 432 с - Гражданское право
- 4.1. Виды объектов гражданских прав - Хозяйственное право
- 5.3. Основания приобретения и прекращения права собственности - Хозяйственное право
- 6.2. Сроки исковой давности - Хозяйственное право
- 7.1.6. Прекращение обязательств - Хозяйственное право
- 7.4. Общие положения о договорах - Хозяйственное право
- 7.5.3. Договор аренды - Хозяйственное право
- 7.5.5. Договоры подряда и возмездного оказания услуг - Хозяйственное право
- 8.1. Трудовой договор - Хозяйственное право
- § 4. Хозяйственная деятельность крестьянского хозяйства - Аграрное право
- § 3. Классификация гражданских правоотношений - Гражданское право
- § 4. Дееспособность физических лиц - Гражданское право
- § 2. Вещи, деньге, ценные бумаге как объекты гражданских прав. Имущество - Гражданское право
- § 3. Продукты творческой деятельности, услуги. Личные неимущественные блага как объекты гражданских прав - Гражданское право
- § 5. Понятие и виды недействительных сделок - Гражданское право
- § 4. Виды сроков исковой давности и начало их течения - Гражданское право