Справочная юридическая информация

Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями.

- временная приостановка работы по вине работника или по не зависящим от него причинам (напр., в связи с аварией на электростанции, поломкой станка, отсутствием сырья).

Во избежание непроизводительных потерь рабочего времени и излишнего расходования гос. средств закон (ст. 14 Основ законодательства о труде; ст. 27 КЗоТ) обязывает администрацию в случае П. п. переводить освобождающихся работников на др. работу на том же предпр., в учр. на все время П. п. Перевод может быть произведен и на др. предпр., я учр., но в той же местности (в последнем Случае срок перевода не может превышать 1 мес). Перевод при П. п. квалифицированных рабочих и служащих на неквалифицированные работы не допускается. При переводе на нижеоплачиваемую работу вследствие П. п. за рабочими и служащими, выполняющими нормы выработки, сохраняется средний заработок по прежней работе, а за рабочими и служащими, не выполняющими нормы или переведенными повременно оплачиваемую работу, сохраняется их тарифная ставка (оклад).

Время П.п. не по вине рабочего или служащего, если работник предупредил администрацию (бригадира, мастера, др. должностных лиц) о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). Время простоя по вине работника не оплачивается (ст. 43 Основ законодательства о труде в ред. от 4 февр. 1988 г.).

< пред след >

вернуться к содержанию

вернуться к списку источников

перейти на главную страницу

Помощь с написанием учебных работ

Релевантная научная информация:

Другие научные источники направления Справочная юридическая информация:

Чепульченко Г.Д., Скоробогатова А.И.. Закон и гражданин. УКРАИНА. 1990