Справочная юридическая информация

Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями.

МОЛОДЫЕ РАБОЧИЕ

- выпускники дневных профессионально-технических учебных заведений направляются в объединения, на предпр. в орг-ции и обеспечиваются работой в соответствии с полученной профессией и квалификацией. Учащиеся, направленные на учебу объединениями, предпр., орг-циями, проходят на них производственную практику и по окончании профессионально-технического учебного заведения направляются для работы в эти объединения, предпр., орг-ции. Распределение выпускников профессионально-технических учебных заведений по объединениям, предпр., орг-циям осуществляется, как правило, до начала производственной практики. Порядок их направления на работу регулируется Положением о распределении выпускников профессионалоно технических учебных заведений СССР, утв. приказом Госпрофоб-ра СССР от 29 марта 1983 г.

По направления на работу выпускников комиссия по персональному распределению с участием представителя Госсанинспекции проводит проверку готовности объединения, предпр., орг-ции к приему на работу выпускников профессионально-технических учебных заведений, нали-чия и состояния рабочих мест, соответствующих профессии и квалификации выпускников, организации их питания и культурно-бытового обслуживания, условий для проживания.

Результаты проверки оформляются актом, составляемым в трех экземплярах: один экземпляр остается в профессионально-техническом учебном заведении, второй передается объединению, предпр., орг-ции и третий — вышестоящему органу гособразования.

При направлении выпускников профессионально-технических заведений на работу в объединения, на предпр., в орг-ции вне места их обучения и жительства по перераспределению проверка готовности к их приему организуется Госкомитетами союзных республик по народному образованию и проводится по их поручению соотв. органами по месту нахождения этих объединений, предпр., орг-ций. Для этого создаются специальные комиссии, к-рые осуществляют проверку и не позднее чем за полтора мес. до квалификационных экзаменов высыпают акт проверки профессионально-техническому учебному заведению и Госкомитету республики по народному образованию, краевому, обл. и гор. управлению народного образования по месту учебы выпускников. Направление выпускников на работу производится только при наличии указанного акта. При неподготовленности к приему выпускников местные органы народного образования перераспределяют их на работу в др. объединения, на предпр. и в орг-ции того же министерства (ведомства), а в случае их отсутствия в данном городе (р-не) выпускники могут быть направлены в объединения, на предпр. и в орг-ции др. министерств (ведомств), подготовленные к приему указанных выпускников. О произведенном перераспределении выпускников органы профтехобразования сообщают соотв. министерствам (ведомствам). При отказе объединений, предпр. и орг-ций от приема выпускников профессионально-технические учебные заведения обязаны трудоустроить их в соотв. с полученной профессией и квалификацией. Руководители профессионально-технических учебных заведений должны проводить необходимую подготовительную работу по персональному распределению выпускников: ознакомить учащихся с Положением о распределении, подготовить их личные дела, обеспечить проведение медицинского освидетельствования выпускников для определения возможности использования их на работах, связанных с особыми условиями труда или особыми климатическими условиями. Предложения о персональном распре-Делении выпускников по рабочим местам готовятся администрацией профессионально-технического заведения и базового объединения, предпр., базовой орг-ции. При этом учитывается, что выпускники, получившие диплом или аттестат с отличием, пользуются преимущественным правом выбора места работы. Направление выпускников профессионально-технических заведений на работу вне места их обучения и жительства может производиться с согласия выпускников и в случае несовершеннолетия выпускников — с согласия их родителей. Персональное распределение выпускников профессионально-технических учебных заведений производится комиссией на основании плана направления на работу в объединения, на предпр. и в орг-ции в соответствии с профессией и квалификацией, с учетом семейного положения, состояния здоровья и личных пожеланий выпускников. Предложение выпускнику профессионально-технического учебного заведения о направлении на работу делается от имени комиссии ее председателем. Каждому выпускнику сообщаются сведения о месте и содержании работы, условиях и оплате труда, а также предлагаемых жилищных и бытовых условиях.

Решение о направлении на работу выпускников, не явившихся без уважительных причин в комиссию по персональному распределению, при-нимается ею заочно.

Направление на работу выпускников профессионально-технических заведений создает для предприятий соответствующие обязанности. Администрация предприятия обязана на основании направления (путевок), выдаваемых органами гособразования, оформлять их на работу в соответствии с квалификацией и разрядом, присвоенными им на выпускных экзаменах. До начала работы им предоставляется за счет предпр. и орг-ций, в к-рые они направлены, отпуск с оплатой из расчета соответ-ствующей тарифной ставки или должностного оклада.

Администрация предпр., учр. обязана создавать им необходимые условия для работы, организовывать культурно-бытовое обслуживание, а также обеспечивать иногородних жилплощадью.

Направленным на работу в др. местность (др. населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) объединением, предпр., орг-цией, в к-рые они направляются, оплачивается стоимость проезда, расходы по провозу имущества, выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути, единовременное пособие, зарплата за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства (пост. Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в др. местность»). (См. Гарантийные выплаты. Компенсационные выплаты.)

Руководителям объединений, предпр. и орг-ций не разрешается переводить на работу, не связанную с полученной профессией и квалификацией, или увольнять М.р. — выпускников профессионально-технических учебных заведений в течение двух лет после окончания ими учебного заведения без разрешения министерства (ведомства), к-рому подчинено объединение, предпр., орг-ция, а также органа гособразования. В случае неприбытия выпускника на работу профессионально-техническое учебное заведение обязано установить причины и принять необходимые меры к направлению его на место назначения. Профессионально-технические учебные заведения осуществляют контроль за трудовым использованием их выпускников на производстве в период срока обязательной работы в объединении, на предпр., в орг-ции. Выпускники профессионально-технических учебных заведений обязаны проработать не менее двух лет в объединениях, на предпр. и в орг-циях, куда они направлены. Руководителям объединений, предпр. и орг-ций запрещается в течение этого срока принимать выпускников на работу без соответствующего направления учебного заведения.

вернуться к содержанию
вернуться к списку источников
перейти на главную страницу

Релевантная научная информация:

  1. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - Справочная юридическая информация
  2. ПООЩРЕНИЕ - Справочная юридическая информация
  3. § 3. Испытание при приеме на работу и аттестация работников - Трудовое право
  4. § 2. Общий порядок заключения трудовых договоров - Трудовое право
  5. Тема 1. Общие положения трудового права - Теория государства и права
  6. О ТВОРЧЕСТВЕ - Риторика
  7. Глава 7. «О всякой данной материи красно говорить...» - Риторика
  8. Снос (перенос) строений - Справочная юридическая информация
  9. Лекция 10. МЕХАНИЗМ ПРЕСТУПНОГО ПОВЕДЕНИЯ - Кримминология
  10. Лекция 23. ПРЕСТУПНОСТЬ ЖЕНЩИН И ЕЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ - Кримминология
  11. Льготы военнослужащим срочной службы - Справочная юридическая информация
  12. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ - Справочная юридическая информация
  13. ЛЬГОТЫ РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ - Справочная юридическая информация
  14. ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПРИЗЫВ - Справочная юридическая информация
  15. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА - Справочная юридическая информация
  16. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ - Справочная юридическая информация
  17. СПЕЦИАЛИСТЫ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА - Справочная юридическая информация
  18. КРЕДИТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ - Справочная юридическая информация
  19. ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ хозяйство - Справочная юридическая информация
  20. § 4. Порядок работы парламента: сессии и общие парламентские процедуры - Конституционное право

Другие научные источники направления Справочная юридическая информация:

    1. Чепульченко Г.Д., Скоробогатова А.И.. Закон и гражданин. УКРАИНА. 1990