Справочная юридическая информация

Юридический справочник для населения, Издательство "Юридическая литература",1989, с изменениями.

ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

- при заключении трудового договора может быть предусмотрено условие об И. для проверки соответствия рабочего или служащего поручаемой работе.
Вопрос об установлении И. относится к дополнительным условиям трудового договора, т. е. решается по соглашению сторон. Условие об И. должно быть отражено в приказе (распоряжении) о приеме на работу. Если приказ о приеме на работу с указанием срока И. не был доведен до сведения работника под расписку, трудовой договор считается заключенным на общих основаниях, т. е. без И.

Срок И., как правило, не может превышать трех мес, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза, — шести мес. Такой срок И. при приеме на работу установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 февр. 1988 г. В этот срок не засчитывается время болезни и отсутствия на работе по др. уважительным причинам. Ранее для работников научно-исследовательских, проектных, проектно-конструкторских, технологических организаций и научно-исследовательских подразделений вузов, подлежащих аттестации, такие же удлиненные сроки испытания были установлены Указом Президиума Верховного Совета СССР от 27 сент. 1968 г. Для рабочих и служащих, принимаемых на временную или сезонную работу, предварительное И. не устанавливается. И.

не устанавливается при приеме на работу лиц, не достигших 18 лет, молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений и молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений (ст. 21 КЗоТ). Не устанавливается И. и для инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет брони. И. не устанавливается при приеме на работу в др. местность и при переводе на работу на др. предпр., в учр., орг-цию, для аспирантов, закончивших аспирантуру с отрывом от производства, для научно-педагогических работников при избрании по конкурсу и для лиц, избранных на выборную должность.

В соотв. со ст. 23 КЗоТ при неудовлетворительном результате И. работник может быть освобожден лишь до истечения срока И. Если испытательный срок истек и работник не был освобожден, считается, что он выдержал И.

вернуться к содержанию
вернуться к списку источников
перейти на главную страницу

Релевантная научная информация:

  1. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 1998.-312 с. - Трудовое право
  2. КВАЛИФИКАЦИЯ - Справочная юридическая информация
  3. ПРИЕМ НА РАБОТУ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ - Справочная юридическая информация
  4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - Справочная юридическая информация
  5. § 2. Общий порядок заключения трудовых договоров (контрактов) - Трудовое право
  6. § 3. Испытание при приеме на работу и аттестация работников - Трудовое право
  7. § 1. Понятие и содержание трудового договора - Трудовое право
  8. § 2. Общий порядок заключения трудовых договоров - Трудовое право
  9. Тема 3. Трудовой договор - Теория государства и права
  10. Лекция 2. ИСТОРИЯ КРИМИНОЛОГИИ, ОСНОВНЫЕ КРИМИНОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ - Кримминология
  11. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - Справочная юридическая информация
  12. МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ - Справочная юридическая информация
  13. НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ РАБОТНИКИ - Справочная юридическая информация
  14. СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ - Справочная юридическая информация
  15. §3. ПРИРОДА ПРАВА - Философия права
  16. § 3. Отдельные виды трудовых договоров - Трудовое право
  17. § 4. Основные характеристики конституционной модели российской правовой государственности - Теория государства и права
  18. § 3. Логико-процессуальные особенности доказывания адвокатом в гражданском и арбитражном судопроизводстве. - Адвокатское право
  19. НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ - Административное право
  20. § 5. Право граждан на судебное обжалование незаконных решений (действий) органов публичной исполнительной власти и их должностных лиц (административная юстиция в России) - Административное право

Другие научные источники направления Справочная юридическая информация:

    1. Чепульченко Г.Д., Скоробогатова А.И.. Закон и гражданин. УКРАИНА. 1990