Правовая деонтология

Профессиональный долг юриста - совокупность требований правового и морального характера, предъявляемых к юристу при осуществлении юл своих служебных полномочий. Так, профессиональный и нравственный долг следователя исключают промедление с осмотром места происшествия или отказа от его проведения.

Как составная часть общественного долга профессиональный долг юриста - осаова нравственных отношений в юридической деятельности.

Профессиональные долг юриста имеет объективную и субъективную стороны.

Объективная ся—м— долга состоит в том, что он подчинен решению высокой я справедливой задачи: защите личности, ее прав и законник интересов, обеспечения законности и правопорядка в стране. Объективная сторона долга представляет собой четко сформулированные задачи, поставленные государством перед работниками юридического труда.

Субъективная ся—м— долга проявляется в том случае, когда общественные обязанности, поставленные государством перед работниками юрческого труда, воспринимаются как справедливые и истинные, осознаются ими как личные убеждения, исполняются доброммьно и целенаправленно. Субъективная сторона долга представляет собой внутреннее убеждение в справедливости • правоте дела, которому посвящается жизнь.

Профессиональный ясят юриста - центр связи всей совокупности моральных норм и принципов практической деятельности, которыми ов руководствуется. В долге проявляется активная природа морали, состоящая в претворении морально осознанного в достигаемое.

220

венно, в срок, с наибольшим эффективным результатом, заставляет использовать физические и нравственные силы для достижения поставленных целей.

Профессиональный долг юриста определяется взаимодействием норм права и норм морали, поскольку нормы морали регулируют внутреннее осознание человеком своего поведения, а нормы права - внешнюю форму поведения. Отступление от норм морали, как правило, всегда является одновременно и нарушением правовых норм. Требования профессионального долга юридически закреплены в законах, уставах, положениях, инструкциях. В этих актах содержится и моральная оценка поступков юриста. Для законодательства Украины характерно единство правовых и моральных предписаний. Напр., в требованиях юридически оформленного долга, выраженного в присяге прокурора, заключена также моральная оценка и правовая норма. В сфере профессионального долга нет юридических требований, которые были бы лишены моральной силы, как нет и нравственных норм, которые не обладали бы правовой силой. Следовательно, в профессиональном долге правовая и нравственная стороны сливаются воедино.

Нельзя отождествлять профессиональный долг юриста с его юридической обязанностью. Юридическая обязанность юриста связана с его компетенцией, которая четко определена нормами права и влечет государственное принуждение в виде различных юридических санкций в случае се неисполнения. Понятие профессионального долга шире по объему, чем юридическая обязанность.

Профессиональный долг отличается от обязанностей, имеющих правовой характер, тем, что:

1. включает в себя как обязанности правового характера, так и определенные моральные требования, предъявляемые к его профессии;

2. профессиональный долг реализуется не принудительной силой государственного контроля, а на основе внутренней убежденности, веления совести, справедливости, осознаваемый как внутренняя необходимость. Напр., профессиональным долгом следователя являются установление и правильная оценка фактов, свидетельствующих о том, что лицу, вероятно, известны какие-либо относящиеся к расследуемому делу обстоятельства. При этом необходимо исключить необоснованный вызов лица на допрос, так как это приводит к беспокойству этого лица и бесполезной трате времени следователя. Или другой пример из практики США, связанный с профессиональным долгом адвоката по отношению к клиенту. Чтобы убедить клиента в том, что он делает все возможное для защи-

221

ты его интересов, адвокат, по рекомендации экспертов США, должен:

- отправлять клиенту копию каждого, составленного им, документа;

- посылать клиенту копии полученных им документов по делу;

- немедленно отвечать на звонки клиента;

- сообщать клиенту, в каком состоянии находится его дело;

- -в случае целесообразности, посетить место работы клиента или место, где ему был причинен ущерб и др.

Какие бы функции не выполнял юрист, существуют ситуации, когда непосредственно никто его не контролирует. Ни сила правового воздействия, ни влияние коллег, если они не совпали с внутренними личными побуждениями, убежденностью, совестью и страстью, не могут быть гарантом того, что в процессе деятельности юрист не нарушит профессиональный долг.

Важным элементом нравственного долга является самодисциплина. Она предполагает наличие: (1) убеждений личности, которые постепенно складываются в процессе общественной жизнедеятельности; (2) чувств; (3) привычек; (4) самооценки человеком своих действий, побуждений, моральных качеств; (5) самовоспитания. Необходимо высокое развитие нравственного отношения к долгу, когда поступки не совершаются вопреки самосознанию, а выполнение долга подкрепляется велением совести; когда дисциплина, как главное выражение профессионального долга, становится самодисциплиной.

Самодисциплина выступает как внутренняя готовность следовать требованиям закона, присяги и приказам руководства, осознаваемая как внутренние побуждения, как необходимость. Самое правильное, что может требовать общество от юриста, - готовность выполнить профессиональный долг не под давлением (от кого бы оно не исходило), а по совести, добровольно. Поэтому самодисциплина есть высоконравственное поведение, которое совершается на основе долга и совести.

Для надлежащего выполнения юристом своего профессионального долга большое значение имеют такие моральные факторы, как совесть, честь, репутация.

Совесть - внутреннее осознание нравственного долга и ответственности перед обществом, требующее самоконтроля, выполнения норм личного и служебного поведения, самокри-

222

тичной оценки поступков. Здесь долг и ответственность перед самим собой неразрывно связаны.

Совесть личности вообще и юриста в частности проявляется в различных формах:

1. нравственного удовлетворения (исполненный долг;

помощь человеку, нуждающемуся в ней; защита от посягательств преступника);

2. чувства стыда (при совершении безнравственного поступка; деяний, которые известны только лицу, их осуществившему).

Понятия чести раскрывает отношение человека к самому себе и к нему со стороны общества. Оно играет такую же роль во взаимоотношениях людей и регулировании личностью своего поведения, как и достоинство.

Моральная ценность личности в понятии чести связыва-• ется с конкретным положением человека, родом его деятельности и моральными заслугами, которые за ним признаются. В отличие от понятия достоинства личности, основывающегося на принципе равенства всех людей в моральном и правовом отношениях, понятие чести, наоборот, дифференцирование оценивает людей. Такая оценка находит отражение в репутации. Честь требует от человека постоянного внимания к репутации, как собственной, так и коллектива.

Честь юриста - движущая сила всех нравственных поступков.

Честь следователя, адвоката, судьи, нотариуса и других неотделима от чести коллектива, в котором они работают. Поэтому они должны избегать поступков, который могли бы нанести урон их коллективу. Честь коллектива - честь конкретного юриста.

Понятия профессиональной чести и честолюбия тесно взаимосвязаны. Здоровое честолюбие должно быть у любого юриста, ибо оно определяет стремление занять в иерархической служебной пирамиде то место, которое соответствовало бы его способностям и затратам труда. Правильно понимаемое честолюбие не вредит общему делу, а, наоборот, раскрывает дополнительные резервы для его выполнения. Здоровое честолюбие юриста проявляется как мотив действий, которые совершаются ради достижения человеком первенства, главенства,

223

приобретения влияния и веса, а также с целью заслужить официальное признание и связанные с ним уважение и награды.

Здоровее честолюбие - одна из предпосылок профессиональной карьеры. К сожалению, термин "карьера" скомпрометирован ложным пониманием термина "карьерист".

Профессиональная карьера - продвижение по службе, определяемое качеством выполняемой работы, занимаемой должностью, стажем и другими достоинствами личности.

Каждый вид юридической деятельности имеет специфику продвижения по служебной лестнице, порядок которой регламентируется законодательством. Так, порядок установления и присвоения классных чинов работникам прокуратуры определяется "Положением о классный чинах работников органов прокуратуры Украины" от 6.11.1991 года, в соответствии с которым присвоение классного чина производится, как правило, в последовательном порядке с учетом деловых и личных качеств работника в соответствии с занимаемой должностью и стажем работы. Этим актом' также предусмотрено понижение в чине работника прокуратуры в случае грубых нарушений служебного долга либо недостойного поведения.

Профессиональная карьера в органах внутренних дел связана с продвижением по службе и присвоением очередных специальных званий начальствующего состава органов внутренних дел (См. Приложение, а также § 16 главы 4). Противоположностью здоровому честолюбию является карьеризм, понимаемый в негативном смысле. Здесь он выступает как отрицательное моральное качество, характеризующее личность и ее поведение. Карьерист готов выполнять предъявляемые к нему требования лишь постольку, поскольку это способствует улучшению его личного положения, продвижению по службе. Для него жизненным принципом является не служение общему делу, а внешняя демонстрация своей приверженности указаниям высших официальных инстанций, чтобы его "заметили". Пагубным является безразличие карьериста к судьбам людей при стремлении занять важную должность. Юрист, обладающий большими государственно-властными полномочиями, продвигаясь по служебной лестнице, должен помнить, что нельзя использовать недозволенные аморальные приемы и средства для достижения своекорыстных целей. У юриста должны быть "чистые руки".

224