Правовая деонтология

О.Ф. Скакун, Н.И. Овчаренко. Юридическая деонтология: [Учебник]. Под ред. проф. Скакун О.Ф. - Х.: Основа, 1999. - 280 с.
§ 15. Квалификационная аттестация юриста как правовое требование определения его профессионализма
Аттестация юриста - определение квалификации,' оценка роста и качества знаний специалиста, характеристика его профессионализма.

Общие требования, которые предъявляются к юристу-специалисту, порядок их квалификационной аттестации, определение их квалификационной характеристики закреплены в специальных нормативно-правовых актах.

Для проведения аттестации создаются квалификационные комисс" и.

Цель квалификационной аттестации специалиста -улучшение качественного состава работников юридической сферы.

Задачи * квалификационной аттестации юриста-специалиста:

1. определение уровня профессиональной квалификации;

2. соответствие юриста занимаемой должности;

3.

решение вопроса о поощрении - присвоении ему квалификационного разряда (и других поощрений) для стимулирования роста профессионализма, развития морально-правового долга и ответственности за укрепление законности, охрану и защиту прав граждан;

135

4. решение вопроса о наказании - понижении в кналифика-ционном разряде (и других наказаний) как одно из условии устранения недостатков и работе.

При аттестации учитываются достоинства юриста:

-психологические;

-политические,

-профессионально-правовые;

-этические;

-эстетические.

Различают следующие основные факлюры профессионального соответствия работника юридической сферы:

1.наличие необходимого минимума знаний, умений, навыков, полученных в результате обучения и опыта;

2.особенности отношения к профессиональной деятельности, создающие эмоционально-волевую готовность к ее выполнению. Выявить такой фактор возможно посредством изучения мотивов профессионального выбора, жизненных целен личности, путей их достижения, особенностей мировоззрения, которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем, содержание труда и служебных стремлений;

3.способность к конкретной профессиональной деятельности, которая раскрывается через интеллект, профессиональное мышление (главные из них: умение аналитически и логически мыслить, обладать профессиональной наблюдательностью, иметь оперативную и долювременную память, обладать творческой поисковой активностью и сообразительностью).

Основные группы требований к аттестации юри-стов-практиков:

-требования к аттестации как к процессу тщательной проверки работы, оценки достоинств, способностей, опыта

-требования к составлению аттестационного документа

В процессе аттестации для оценки деловой квалификации и профессионального мастерства применяются следующие методы:

1. изучение результатов деятельносги за определенное время (напр., количество расследованных дел, внесенных протестов, предъявленных и удовлетворенных в силу обоснованности исков);

2. обобщение устных характеристик работников со стороны руководителей, коллег и других лиц, с которыми осуществляется сотрудничество;

136

3. изучение составленных рукосолителями письменных ха рактеристик, в которых содержатся сведения об успехах или упущениях их подчиненных за определенное время;

4. биографический метод, предусматривающий оценку данных трудовой биографии работников (применяется при переходе работников в органы прокуратуры, суда и другие из правоохранительных и иных государственных органов).

Аттестационная характеристика должна иметь прогностический характер - предусматривать дальнейшую профессиональную деятельность работника (соответствует или не соответствует занимаемой должности, застуживает быть зачисленным в резерв на продвижение по службе и др.).

К выводам • аттестации важно включать предложения о том, что работник должен сделать самостоятельно, чтобы устранить выявленные комиссией недостатки.

К аттестации как к документу также предъявляются определенные требования. Следует избегать трафаретных сло восочетаний, лишенных информации о конкретном человеке (напр., "моральная стойкость" и др.), нечетких определений (ьапр., "по-хорошему упрямый", "чрезмерно педантичный" и др.), перечислений человеческих качеств вообще, которые не имеют непосредственного отношения к оценке деловой квалификации и профессионального соответствия юриста- специалиста.

Вместе с тем в аттестации необходимо отразить качества, которые четко и определенно характеризуют деятельность работника юридической сферы.

В аттестации должны содержатся такие элементы характеристики: оценка оценка оценка коллегами само практической отношения вклада аттестуемого в оценка деятельности и аттестуе профессиональную аттесту профессиналь- мого к деятельность коллек емого ных качесгв коллегам тива и в создание бла

аттестуемого по работе гоприятного климата

в нем

Заключение или решение квалификационной комиссии излагается в письменной форме и должно содержать дату и место его вынесения, состав комиссии, рассматриваемые вопросы. мотивы принятого решения. Заключение или решение .и-пписынасгся председательствующим и членами комиссии, при.шматгями участие в заседании. Член (члены) комиссии, им»'к>1!1ий особое мнение относительно решения или заключе-

ния, может изложить его в письменной форме. Этот документ присоединяется к делу, но огласке не подлежит.

вернуться к содержанию
вернуться к списку источников
перейти на главную страницу

Релевантная научная информация:

  1. О.Ф. Скакун, Н.И. Овчаренко. Юридическая деонтология: [Учебник]. Под ред. проф. Скакун О.Ф. - Х.: Основа, 1999. - 280 с. - Правовая деонтология
  2. § 15. Квалификационная аттестация юриста как правовое требование определения его профессионализма - Правовая деонтология
  3. § 9. Квалификационный паспорт юриста и его структурная характеристика - Правовая деонтология
  4. § 8. Кадровая политика государства в сфере практической юриспруденции - Правовая деонтология
  5. Лекция 22. ПРЕСТУПНОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЕЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ - Кримминология
  6. § 1. Общая характеристика - Конституционное право
  7. § 2. Методология науки гражданского права - Гражданское право
  8. Тема 4. Прекращение трудового договора - Теория государства и права
  9. § 20. Отлично знать не только дело, но и “деятеля” - Адвокатское право
  10. § 31. Защита “от критики обвинения — к оправданию” - Адвокатское право
  11. § 2. Выявление адвокатом доказательств. - Адвокатское право
  12. Глава IV. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЙ СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ - Административное право
  13. § 8. Обязанности и права государственных служащих - Административное право
  14. § 3. Аттестация служащих и присвоение им квалификационных разрядов (чинов, рангов, званий) - Административное право
  15. § 4. Продвижение по службе - Административное право
  16. § 7. Особенности государственной службы в субъектах Российской Федерации - Административное право
  17. §1. Понятие юридической деонтологии: ее предмет - Правовая деонтология
  18. § 5. Методология науки юридической деонтологии и ее основные принципы - Правовая деонтология
  19. § 6. Направленность личности. Система мотивационных психических факторов деятельности личности активно-динамического и стабильного порядка - Правовая деонтология
  20. § 7. Профессия, специальность и квалификация юриста - Правовая деонтология

Другие научные источники направления Правовая деонтология:

    1. Біленчук П. Д., Сливка С. С. Правова деонтологія . 1999