Правовая деонтология

Направленность личности - система ориентации личности и доминирующий компонент ее мотивационного состояния. Направленность личности включает систему побуждений, которая определяет ее активность, избирательность отношений. Цели, потребности, мотивы, установки, интересы, назыки, привычки и другие - разные элементы направленности личности. Деятельность невозможна без ее направленности.

Поскольку деятельность является сложным социально-психическим явлением, которое включает различные аспекты взаимодействия с внешним миром и осуществляется разными способами, приемами, средствами, направленность личности определяет психическую мотивацию этой деятельности или иначе ее мотивационные психические факторы.

Мотивациенныс психические факторы деятельности (мотивация) - система побуждений личности, обусловленная ее потребностями, которые вызывают активную направленность на достижение цели.

Мотивационные психические факторы влияют на профессиональную деятельность личности юриста и обусловливают ее.

62

Различают два уровня мотивационных психических факторов личности (выделены проф.

•психические свойства, которые характеризуются подвижностью, подвержены изменениям, могут быть исчерпаны, т.е. постоянно находятся

в динамике и предполагают актив-

••^лФг nuuurwwTU'

ность личности;

•психические свойства, которые отличаются стойкостью, постоянством, основываются на ценностных ориентациях (принципах) личности и ее опы-

Факторы активно-динамического порядка.

Цель - осознанный образ предполагаемого результата деятельности. Правильно поставленная цель - залог успеха. Как говорил древнегреческий мыслитель Сократ, человек, знающий себя и ставящий цель, осуществление которой ему под силу, проживет счастливо. Нс следует ставить перед собой цель, превосходящую собственные силы, и важно уметь использовать окружение (социальную среду) для ее достижения.

Цели могут быть "достижимые и недостижимые, осознанные и неосознанные, реальные и призрачные, близкие и отдаленные, они выступают как результат потребностей человека.

Потребность - переживаемая человеком нужда, удовлетворение которой важно для его существования, развития и совершенствования как индивида и личности.

Потребности - источник активности человека. Они разнообразны, обусловлены социальной средой, уровнем се культуры, традиций, вкусов, могут быть материальными (пища, одежда, жилище и др.) и духовными (книги, предметы искусства и др.) Потребности - главный фундамент, на котором строится вся психическая деятельность человека, его разум, чувства, воля.

Мотив - побуждение человека к определенному действию или поведению, формирующееся по мере постижения потребности и цели ее достижения. Мотив всегда связан с реализацией доминирующей потребности. Он может быть осознанным и неосознанным. Осознанные побуждения, как правило, реализуются после тщательного обдумывания. Неосознанные побуждения реализуются автоматически на основе прошлого опыта личности.

63

Мотив, овладевая человеком, диктует его действия, устраняя возможности свободного выбора. Нельзя в одно и то же мгновение совершить преступление и воздержаться от него. Человек будет делать то, что диктует ему в данную минуту мотив. Этот фатальный императив закреплен -в психофизиологической системе человека и является неотъемлемым свойством всех его поведенческих реакций.

Не следует отождествлять мотив и причину, мотив и стимул. Причина - явление, вызывающее другое явление -следствие, всегда лежит в основании выбора действий и поведения человека. Стимул - объективное явление, действующее на человека и вызывающее ответную реакцию - его активность.

Интерес - избирательное отношение к предметам и явлениям. Он является результатом понимания их значимости и эмоционального переживания ситуации. Интересы человека определяются системой его потребностей, однако нельзя проводить прямолинейную связь между ними. Интерес существенно влияет на ход психических процессов, способствует их активизации.

Интересы подразделяются по содержанию на материальные и духовные; по широте - ограниченные (односторонние) и разносторонние; по устойчивости -устойчивые и кратковременные, по качеству (ценности) - положительные и отрицательные; по конкретности - прямые (непосредственные) и косвенные.

С помощью определеяия круга интересов личности юрист-практик может дать ее характеристику. Узость круга интересов, их неустойчивость нередко являются показателем правонарушений.

Факторы стабильного порядка.

Установка (от лат. "аптус" - физическое или умственное состояние подготовленности к действию) - стереотипная готовность действовать в соответствующей ситуации определенным образом, опираясь на прошлый опыт. Установка - неосознанная основа деятельности: не осознается ни цель, ни потребность осуществления этой деятельности. Она нередко вызывает инертность, отсталость, влечет затруднения в приспособлении к новой ситуации. Напр., установка следователя на виновность допрашиваемого ведет к доминированию в его сознании обвинительных доказательств, отодвигает на второй план оправдательные.

Убежденность - волевое психическое состояние, выражающееся в высоко вероятном ожидании запланированного

64

результата деятельности на основе учета исходных условии (анализе и синтезе обстоятельств). Это состояние основывается на объективной оценке обстоятельств и материалов, влияющих на исход деятельности; на владении средствами для достижения цели (знаниями, умением, навыками и физическими возможностями). Напр., наличие убежденности является психологической гарантией принятия решений судьи в ходе судебного процесса, следователя при проведении следственных действий, прокурора при настаивании на вынесении обвинительного приговора и др.

Неуверенность и самоуверенность не могут привести к позитивной результатам деятельности.

Убежденность (уверенность) и вера - не одно и то же, хотя и близкие понятия. Вера отличается от уверенности тем, что она основана на признании чего-то истинным (значимым) по достаточным субъективным и недостаточным объективным основаниям (См. о вере ниже).

Умение - способность делать что-то, приобретенное знаниями, опытом. Каждый работник юридического труда должен обладать умением профессионально выполнять свою работу. О людях, знающих свое дело и квалифицированно его исполняющих, говорят "умелец". Умелый работник - обладающий умением, искусный. О хорошем руководителе отзываются как об умелом. Чтобы приобрести умение в своем деле важно иметь не только профессиональные знания и опыт, но и психологическую установку на его приобретение. Умение тесно связано со способностями, является их следствием, если. человек "работает" над собой.

Навыки - умение, созданное в результате упражнений, привычек, опыта и доведенное до определенной степени со-всршенсгва - позволяют выполнять работу быстро, без напряжения и лишних усилий, экономично и эффективно. Навыки являются проявлением склада психики личности юриста: его разума (напр., навыки судьи проигрывать в уме наиболее вероятный ход судебного разбирательства данного дела), чувств (напр., навыки судьи не поддаваться поверхностным впечатлениям и спонтанно возникающим настроениям, учитывать возможную повышенную впечатлительность участников судебного процесса), воли (напр., навыки суда постоянно воздействовать на волевое состояние отдельных участников разбирательства, активизируя, запрещая или разрешая определенные действия

65

Привычки - повг.ч-ние /iii'iiioci 'i. ii!.:r!/»..wiUffi-H it склонности к леистпиям. ки-орыг стали посюяиными и скидываются, как прапию. сгнхигно. riepiion,.i"aniifio очи вызываются определенными причинами. .1 впослслсшии соиерша-ются автоматически н силу сформирои.шшсися потребности. Привычка - устоявшийся психологический стср-:о'ип, которыи накладывает отпечаток н;> личность.

Привычки могут бы.ь положительными, отрниагель-ными или нейтральными. Напр., привычка некоторых сулеч откладывать рассмотрении гражданского дела но причине нс-явки стороны, тогда как п мировой пракгике сушесшугг правило: неявка сюроны рассматривается как позииич но делу. Не явился истец - отказ от иска. Не явился отметчик - признание иска. Не явился свидетель или эксперт - оскорбление суда с последующим за это наказанием.

Вредные привычки устраняются в резулыате определенного влияния на личность.

Указанные и другие менее значимые психические свойства личности составляют субъективную сторону правового повеления (правомерного, противоправного). Они должны не только учитываться при проведении квалификационной аттестации работника юридического труда, но и стачь информацией для его самоанализа и самоусовершенствования.