<<
>>

Введение

Видимо, ни для кого не является секретом, что нормы трудового права не обеспечивают защиту прав работников. Степень зависимости работников от представителей работодателя столь велика, что приводит к отказу от защиты своих прав, гарантированных трудовым законодательством.

Поэтому на практике применяются правила, которые устанавливает для работников работодатель. Данные правила зачастую далеки от требований норм трудового законодательства. Нельзя не заметить и отсутствие

действенных механизмов, обеспечивающих правомерное поведение работодателей и защиту трудовых прав работников.

Настоящее монографическое исследование посвящено защите трудовых прав работников. Отличительной особенностью данной работы является возможность использования большинства ее положений для защиты трудовых прав без внесения изменений в законодательство. Несмотря на то, что в ней рассматривается роль государственного надзора в защите трудовых прав граждан, другие способы и формы такой защиты не остались без внимания автора. Более того, в работе рассмотрены возможные способы и формы защиты трудовых прав, варианты их одновременного использования, возникающие при этом отношения, права и обязанности участников этих отношений, наиболее эффективные приемы, которые могут позволить защитить трудовые права работников.

Очевидно, что использование работником любых способов и форм защиты трудовых прав приводит к возникновению конфликта с работодателем, который грозит работнику потерей рабочего места. Поэтому рекомендации, данные в исследовании, могут быть использованы только очень смелыми работниками, способными защитить свои экономические и социальные интересы. К сожалению, таких работников ничтожно мало! В связи с этим может сложиться впечатление, что исследование адресовано узкому кругу лиц, рискнувших вступить в конфликт с работодателем с очевидно неблагоприятным для работников исходом. Однако в работе рассматриваются возможные варианты защиты трудовых прав работников без вовлечения их в конфликт с работодателем.

Использование таких способов и форм защиты трудовых прав, которые не приводят работников к конфликту с работодателем, может позволить не только восстановить нарушенное право, но и сохранить рабочее место.

Сказанное позволяет сделать вывод о том, что работа может быть полезной для всех работников, их представителей, государственных органов, работодателей, которые заинтересованы в построении цивилизованных трудовых отношений, основанных не на произволе представителей работодателя, а на нормах трудового права, которые призваны создавать лишь минимальные стандарты прав и свобод человека и гражданина в сфере труда. В современных условиях не соблюдаются даже указанные минимальные стандарты. В связи с этим рекомендации исследования могут оказать положительное влияние на правовое положение работников в трудовых отношениях.

Подчеркнем еще раз, что использование многих рекомендаций, имеющихся в работе, не требует внесения изменений в законодательство. Достаточно их применять в практической деятельности при регулировании трудовых отношений. Отдельные предложения могут быть реализованы на уровне договоров между работником и работодателем, а также заключаемых между представителями работников и работодателей.

На наш взгляд, изменения в законодательстве необходимы прежде всего с целью обеспечения исполнения решений о восстановлении трудовых прав работников, такие предложения также имеются в содержании предлагаемой работы.

<< | >>
Источник: Барбашова Т.П., Миронов В.И.. Защита трудовых прав работников. 0000

Еще по теме Введение:

  1. Статья 314. Незаконное введение в организм наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов
  2. Введение
  3. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ЧАСТИ ВТОРОЙ ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  4. ВВЕДЕНИЕ
  5. Введение
  6. ВВЕДЕНИЕ
  7. ВВЕДЕНИЕ
  8. §3. Введение волостного управления
  9. Введение
  10. Вместо введения
  11. ВВЕДЕНИЕ
  12. Введение
  13. Обман и введение в заблуждение
  14. ВВЕДЕНИЕ
  15. ВВЕДЕНИЕ
  16. Введение
  17. ВВЕДЕНИЕ
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -