Заключение
Особый вклад в развитие института корпораций в зарубежных странах внесла английская правовая традиция.
Именно Великобритания является родоначальницей современного корпоративного законодательства.Заимствуя многое из институтов английской правовой традиции, корпоративное право континентальной Европы впоследствии развиватось самостоятельно. Это в свою очередь сказалось не только на особенностях классификации корпораций в англо-саксонской и континентальной системе права, но и на разных подходах к определению самого понятия «корпорация».
Решающими факторами при создании условий для нормального формирования и развития корпоративных структур в России стали масштабные изменения, протекавшие в стране в конце 80-х, начале 90-х годов. Этот период характерен всплеском активности в области экономического законодательства.
Первыми нормативными актами, положившими начало этому процессу, стали Закон СССР "О собственности в СССР" от б марта 1990 г. и поправки к Конституции СССР от 14 марта 1990 г. Наступившая вскоре после этого крупномасштабная приватизационная компания, которая, в сущности, и сделала возможным заро/сдсние корпорации в России, была лишь логическим продолжением начавшихся преобразований.
Корпорация XXI века, персонифицируемая (олицетворяемая) с помощью характеристик «юридического лица», «одной большой семьи» и др.. все больше и больше делается похожей в некоторых внешних своих проявлениях на живых людей с присущей им возрастной или иной иерархией ценностей, в которой интересы экономической выгоды и эффективности не всегда стоят на первом месте и уж конечно не являются основным фактором при формировании своей поведенческой позиции в обществе.
Как важный социальный институт корпорация включена в систему отношений, во многом определяющих социальное бытие не только отдельных сегментов общества, но, если брать корпоративный сектор в целом, то и всего общества.Именно это обстоятельство продиктовало необходимость комплексного рассмотрения корпорации с позиции институционального подхода как правового и социального института одновременно. Работа над проблемами современной корпорации открыла перед автором целый ряд аспектов ее социальной и правовой деятельности, которые еще предстоит рассмотреть и проанализировать. К таким направлениям дальнейшей разработки обозначенной проблемы следует отнести: 1.
Проблемы отображения правовых и социальных аспектов организации и деятельности корпорации в публичном и частном праве национальной системы права; 2.
Правовые и социальные проблемы формирования национальной модели корпоративного управления, которая соответствовала бы российской специфике; 3.
Проблемы собственности в корпорациях;
4. Проблемы интеграции юридических правил и предписаний с этическими и социально-ценностными нормами и требованиями в области организации и деятельности корпорации;
Вопросы социальной ответственности бизнеса в условиях глобализации мирового сообщества.