Зразок договору про повну матеріальну відповідальність
м. Київ 15.01.95р.
З метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, які належать виробничоторговій фірмі «Перлина», директор фірми Кравченко Степан Петрович, названий у подальшому «Директор», виступаючи від імені фірми, з однієї сторони, і працівник ювелірного цеху Бабенко Іван Григорович, названий у подальшому «Працівник», з другої сторони, уклали цей договір про таке:
1.
Працівник, що виконує роботу з шліфування дорогоцінних камнів, безпосередньо пов'язану із зберіганням і обробкою переданих йому цінностей, бере на себе повну відповідальність за забезпечення збереження довірених йому фірмою матеріальних цінностей і зобов'язується:— бережливо ставитися до переданих йому для зберігання та обробки матеріальних цінностей фірми і вживати заходів до відвернення їх шкоди;
— своєчасно повідомляти Директора фірми про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження довірених йому матеріальних цінностей;
— вести облік, складати і подавати у встановленому порядку товарногрошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей;
— брати участь в інвентаризації довірених йому матеріальних цінностей.
2. Директор зобов'язується:
— створювати Працівникові умови, "необхідні для нормальної роботи із забезпеченням повного збереження довірених йому матеріальних цінностей;
— ознайомити Працівника з чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, а також з діючими інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих Працівникові матеріальних цінностей.
271
3. У випадку незабезпечення з провини Працівника збереження довірених йому матеріальних цінностей визначення розміру шкоди, заподіяної фірмі, її відшкодування провадиться згідно з законодавством.
4. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його вини.
5.
Дія цього договору поширюється на весь час роботи Працівника з довіреними йому матеріальними цінностями фірми.6. Цей договір складено у двох примірниках, з яких перший знаходиться у Директора, а другий — у Працівника.
Адреси сторін договору:
Директор: Київ135, Працівник: Київ33,
вул. Шкільна, 45 вул. Берегова, 40, кв. 135
т. 2401116 т. 4461574
Працівник:
Підпис (Бабенко І. Г.)
Підписи сторін договору: Директор:
Підпис (Кравченко С. П.) Печатка
Коментар
Статтею 1351 КЗпП України передбачено, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками, (шо досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджено у встановленому порядку.
До таких посад належать: завідуючі касами; завідуючі складами і їхні заступники; касири; контролери; окремі працівники ощадних кас; завідуючі товарними секціями (відділами); відділами замовлень магазина і їхні заступники; завідуючі підприємствами громадського харчування та їхні заступники; начальники цехів (дільниць) та їхні заступники; завідуючі заготівельними пунктами; старші медичні сестри; завідуючі господарством і коменданти, які здійснюють збереження матеріальних цінностей; агенти з постачання; експедитори з перевезення вантажів; інкасатори та ін