Фабричний закон (3 червня 1886р.) (Витяги)

І. Височайше затверджена думка Державної ради

...9. Наймання робітників провадиться: а) на визначений строк,

б) на строк невизначений і в) на час виконання якої-небудь роботи, із закінченням якої припиняється саме наймання.

10. При найманні на строк невизначений кожна з договірних сторін може відмовитися від договору, попередивши другу сторо­ну про свій намір за два тижні...

12. Заробітна плата робітникам повинна видаватись не рідше одного разу на місяць, якщо найми укладені більш ніж на місяць, і не рідше двох разів на місяць при найманні на строк невизначе­ний. Для розрахунків з робітниками ведеться окрема книга.

13. Робітник, який не одержав у строк належної йому плати, має право вимагати судовим порядком розірвання укладеного з ним договору. За поданим на цій підставі протягом трьох місяців позовом робітника, якщо просьба його буде визнана поважною, на його користь присуджується, понад заборговану йому фабри­кантом суму, окрема винагорода в розмірі, що не перевищує, при строковому договорі, двомісячного його заробітку, а при договорі на строк невизначений - двотижневого заробітку.

14. Розплата з робітниками, замість грошей, купонами, умовни­ми знаками, хлібом; товаром та іншими предметами забороняється.

15. При проведенні платежів робітникам не дозволяється роби­ти вирахування на сплату їх боргів. Проте до числа таких боргів не належать розрахунки, які фабричне управління провадить за хар­чування робітників і постачення їм необхідних речей з фабричних крамниць. В разі пред'явлення виконавчого листа на грошове стяг­нення з робітника, з нього можна вираховувати, при кожній окремій розплаті, не більше 1/3 належної йому суми, якщо він неодружений, і не більше 1/4, якщо він одружений або вдівець, але має дітей.

16. Завідуючим фабриками або заводами забороняється стяга­ти проценти за гроші, що видаються робітникам позичкове, і вина­городу за поруку по 'їх грошових зобов'язаннях...

III. На зміну і доповнення відповідних статей «Уложення про покарання кримінальні і виправні» вид. 1885 р. встановити такі правила:

2....За припинення робіт на фабриці або заводі за змовою між собою робітників, щоб примусити фабрикантів або заводчиків підвищити заробітну плату або замінити на інші умови наймів до закінчення їх строку, винні підлягають:

ті, що підбурювали розпочати або продовжувати страйк, - ув'язненню в тюрмі на час від чотирьох до восьми місяців, а інші учасники - ув'язненню в тюрмі на час від двох до чотирьох місяців.

Учасники страйку, які припинили його і приступили до роботи на першу вимогу поліцейської влади, від покарання звільняються.

3. Учасники страйку, які заподіяли шкоду або знищили заводське або фабричне майно або майно осіб, які служать на заводі чи фабриці, якщо вчинене ними не становить тяжкого злочину, підлягають:

ті, що підбурювали до цих дій або керували натовпом, - тюрем­ному ув'язненню на час від восьми місяців до одного року і чоти­рьох місяців, а інші учасники - тюремному ув'язненню на час від чотирьох до восьми місяців...

IV. На зміну і доповнення відповідних статей Статуту про по­карання, що їх накладають мирові судді, встановити такі правила:

1. За самовільне відмовлення рід роботи до закінчення строку наймів винний у тому фабричний чи заводський робітник підлягає арештові не більше як на один місяць.

2. За умисне пошкодження або знищення наявних на фабриці або заводі складних і цінних знарядь виробництва винний у тому робітник, якщо вчинок його не є тяжчим злочином, підлягає ареш­тові до трьох місяців.

Коли ж наслідком такого пошкодження або знищення буде при­пинення робіт на фабриці, то винний підлягає ув'язненню в тюрмі на час від трьох місяців до одного року.

II. Правила про нагляд за підприємствами фабричної промисловості і про взаємні відносини фабрикантів і робітників.

1. Нагляд за додержанням на фабриках і заводах належного благоустрою і порядку покладається на місцеве губернське началь­ство і здійснюється ним за допомогою губернських у фабричних справах присутствій, чинів фабричної інспекції і поліції.

2. Губернські у фабричних справах присутствія утворюються під головуванням губернатора або віце-губернатора, прокурора окружного суду або його заступника, начальника губернського жандармського управління, окружного фабричного інспектора або його помічника, голови або члена губернської земської упра­ви - за вибором цієї управи і міського голови губернського міста або члена місцевої міської управи - за вибором останньої...

7. На фабричну інспекцію, незалежно від обов'язків по нагля­дові за виконанням постанов про роботу і навчання малолітніх ро­бітників..., покладається:

а) нагляд за виконанням фабрикантами і робітниками правил, що визначають 'їх обов'язки і взаємні між ними відносини;

б) розпорядчі дії щодо застосування обов'язкових постанов, які видаються губернським у фабричних справах присутствієм, і нагляд за виконаням цих постанов;

в) розгляд і затвердження такс, табелів, розкладів і правил вну­трішнього розпорядку...

г) вжиття заходів з метою запобігти суперечкам і непорозумін­ням між фабрикантами і робітниками, через розслідування на міс­ці виниклих невдоволень і миролюбне порозуміння сторін;

д) порушення переслідування, а у відповідних випадках - і об­винувачення на суді винних у недодержанні цих правил...

10. Скарги на розпорядження чинів інспекції подаються гу­бернським у фабричних справах присутствіям у місячний строк з дня оголошення розпорядження...

11. Кожному робітникові, не пізніше семи днів після допущення до роботи на фабриці, повинна бути видана розрахункова книжка затвердженого губернським присутствієм зразка...

24. У розрахунковій книжці повинно бути зазначено:

а) ім'я, по батькові і прізвище або прізвисько робітника;

б) строк найму і виду на проживання;

в) розмір заробітної плати, зазначення підстав її нарахування і строків платежів;

г) розмір плати за користування робітником влаштованими при фабриці або заводі квартирами, лазнею тощо; д) інші умови наймів, які договірні сторони вважатимуть за потрібне внести в книжку;

е) записи заробітку, з зазначенням кількості накладених на ро­бітника стягнень і приводів до їх накладання;

є) витяг з постанов закону і правил внутрішнього розпорядку, що визначають права, обов'язки і відповідальність робітників...

30. Для підтримування на фабриках належного порядку завіду­ючим цими підприємствами надається право накладати на робіт­ників власною владою грошові стягнення: а) за несправну роботу, б) за прогул і в) за порушення порядку. Ніякі стягнення не можуть бути накладені з інших приводів...

34. Кожне з порушень, що підлягає стягненням, повинно бути визначене в окремих табелях, з зазначенням самого розміру стяг­нення. Ці табелі затверджуються фабричною інспекцією і вистав­ляються в усіх майстернях.

35. Стягнення, що накладаються за несправну роботу, за прогул і за порушення порядку, загалом не повинні перевищувати однієї третини заробітку, який дійсно належить робітникові, коли настав встановлений строк розплати...

39. Стягнення з робітників використовуються для створення спеціального при кожній фабриці капіталу, яким відає фабричне управління. Цей капітал може бути використаний з дозволу ін­спекції, тільки на задоволення потреб самих робітників, згідно з правилами, які видаються міністром фінансів, за погодженням з міністром внутрішніх справ.

Хрестоматія з історії держави і права України. В 2 т. Т. 1. З найдавніших часів до початку XX ст. Київ : Ін Юре, 1997. С. 283-286.